Pracovní volno k doprovodu

• Foldyna (neregistrovaný)

  12. 11. 2007 9:59

  Nařízení vl.č.590/2006 Sb. uvádí, že k doprovodu má zaměstnanec nárok nejvýše 1 den. V případě, že musí zaměstnanec doprovázet častěji, jaké náhrady mu přísluší. Např. manžel doprovází manželku k umělému oplodnění 3 dny v týdnu další týden 1 den, za měsíc pak celkem 5 dnů. Za toto období má nárok na 1 placené volno a ostatní nepřítomnost pak volno neplacené?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2007 10:14

    p. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní volno k doprovodu
    >Nařízení vl.č.590/2006 Sb. uvádí, že k doprovodu má
    >zaměstnanec nárok nejvýše 1 den. V případě, že musí
    >zaměstnanec doprovázet častěji, jaké náhrady mu přísluší.
    >Např. manžel doprovází manželku k umělému oplodnění 3
    >dny v týdnu další týden 1 den, za měsíc pak celkem 5
    >dnů. Za toto období má nárok na 1 placené volno a
    >ostatní nepřítomnost pak volno neplacené?
    
    No to snad nemyslíte vážně ? K umělému oplodnění snad nemusí doprovázet. Doprovodem se rozumí např. se zlomenou nohou atd. A navíc by měl lékař potvrdit, že doprovod byl nezbytný. To že nejede autobus není důvod k doprovodu. Podle mne v tomto případě může mít nejvýše neplacené volno nebo dovolenou.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2007 10:29

    xy (neregistrovaný)

    Re: Pracovní volno k doprovodu
    když on je k tomu ten chlap potřeba (pokud se pokoušejí o svoje dítě a ne od anonymního dárce)
    jenže to musíte zvážit sami, kolik dnů uznáte, někdy jede jen na kontrolu žena, kde manžel není potřeba apod.

    •   Zobrazit celé vlákno