Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
13. 11. 2007 7:09
Zdravím,
>>měl jsem zaměstnance, který odešel z mé firmy a nyní
>>dělá to samé, budíž. Žádná konkurenční doložka ve
>>smlouvě nefigurovala.
>>Ale co mě štve, že jsme určitou reklamou získali
>>potencionální zákazníky, někteří byli stornování
>>někteří
>>vybírali mezi konkurencí a ještě se rozhodovali.
>>Zaměstnanec začal tyto zákazníky obvolávat a nabízet
>>jim to samé zboží, ať už pozitivně či negativě. Mohu
>>ho
>>nějak napadnout /právně/. Že zneužil získané info v
>>naší firmě.
>>
>>Děkuji za vaše vyjádření a vaše zkušenosti.
>
>Podle me mate smulu - bohuzel. Nic proti tomu
>neudelate.
>Jedine reseni je presvedcit zakazniky o svych
>kvalitach.
I kdybych to kvalifikoval jako interní zneužití údajů společnosti?