Zaměstnanec se ztratil
-
-
pája (neregistrovaný)
Re: Zaměstnanec se ztratil
>>>Dobrý den, prosím všechny, kdo máte s tímto
>>>zkušenost,
>>>poraďte. Zaměstnali jsme od 1.10.2007 řidiče, je tedy
>>>ve zkušební době. Ale bohužel minutý týden nám
>>>oznámil, že u nás končí.
Tímto dnem skončil jeho PP, protože Vám to oznámil. Jde o zrušení PP ve ZK době ze strany zaměstnance. Mzdu deponujte na svém účtu, pokud ji použijete na úhradu škody- je důležité, zda jste mu předali protokolárně auto včetně zařízení, potom by šlo škodu uhradit z jeho mzdy, ale to musí být v protokolu přímo uvedeno.
Pokud se bude hlásit o mzdu a Vy budete chtít uplainit škodu, asi to jinak než bez soudu nepůjde.
Ale už se neukázal, na
>>>telefonu se
>>>nám nehlásí, takže zřejmě se již neukáže. Jak máme
>>>tuto
>>>situaci řešit ohledně placení soc. a zdrav. poj. a
>>>kdy
>>>tedy správně tohoto zaměstnance odhlásit? Kromě toho
>>>nám vzal navigaci z nákladního auta, ale tu již taky
>>>neuvidíme.
>>>Moc děkuji za rady, jak řešit tuto situaci.
>>
>>Ukončete pp ke dni kdy nenastoupil směnu,nachystejte
>>výstupní papíry (pokud by se ještě objevil),vypočtěte
>>mzdu od prvního dne měsíce kdy ukončil pp a tu
>>použijte
>>na úhradu odcizené věci.odhlaště na ssz a zp ke dni
>>ukončení pp.
>
>Obávám se, že i v novém zákoníku práce bude
>ustanovení, že na výplatu má nárok i když něco ukradne.
>Zaměstnavatel ho pouze může dát k soudu a trestní oznámení. -
M. Kr. (neregistrovaný)
Re: Zaměstnanec se ztratil
Všem vám moc děkuji za rady, a když ho tedy odhlásíme na OSSZ a ZP, nepotřebujeme od něho podpis ohledně rozvázání pracovního poměru? Vyžaduje to OSSZ, nemáte s tím někdo prosím zkušenosti? Díky, mzdu si deponujeme ve firmě a počkáme, zdali by se ještě ukázal. -
M. Kr. (neregistrovaný)
Re: Prosím paní Jiřku
>>>>>>zkušenost,
>>>>>>poraďte. Zaměstnali jsme od 1.10.2007 řidiče, je tedy
>>>>>>ve zkušební době. Ale bohužel minutý týden nám
>>>>>>oznámil, že u nás končí.
>>>
>>>Tímto dnem skončil jeho PP, protože Vám to oznámil.
>>>Jde o zrušení PP ve ZK době ze strany zaměstnance.
>>>Mzdu
>>>deponujte na svém účtu, pokud ji použijete na úhradu
>>>škody- je důležité, zda jste mu předali protokolárně
>>>auto včetně zařízení, potom by šlo škodu uhradit z
>>>jeho
>>>mzdy, ale to musí být v protokolu přímo uvedeno.
>>>Pokud se bude hlásit o mzdu a Vy budete chtít
>>>uplainit
>>>škodu, asi to jinak než bez soudu nepůjde.
>>>
>>>Ale už se neukázal, na
>>>>>>telefonu se
>>>>>>nám nehlásí, takže zřejmě se již neukáže. Jak máme
>>>>>>tuto
>>>>>>situaci řešit ohledně placení soc. a zdrav. poj. a
>>>>>>kdy
>>>>>>tedy správně tohoto zaměstnance odhlásit? Kromě toho
>>>>>>nám vzal navigaci z nákladního auta, ale tu již taky
>>>>>>neuvidíme.
>>>>>>Moc děkuji za rady, jak řešit tuto situaci.
>>>>>
>>>>>Ukončete pp ke dni kdy nenastoupil směnu,nachystejte
>>>>>výstupní papíry (pokud by se ještě objevil),vypočtěte
>>>>>mzdu od prvního dne měsíce kdy ukončil pp a tu
>>>>>použijte
>>>>>na úhradu odcizené věci.odhlaště na ssz a zp ke dni
>>>>>ukončení pp.
>>>>
>>>>Obávám se, že i v novém zákoníku práce bude
>>>>ustanovení, že na výplatu má nárok i když něco
>>>>ukradne.
>>>>Zaměstnavatel ho pouze může dát k soudu a trestní
>>>>oznámení.
>>
>>Ano, podat trestní oznámení. Pokud ńežádal o zasílání
>>mzdy na účet, nechala bych ji v pokladně a počkala,
>>až
>>si pro ni přijde - nemá žádný závažný důvod, pro
>>který
>>by si pro ni nemohl přijít. A pak bych to s ním
>>vyřídila na místě.
>Všem vám moc děkuji za rady, a když ho tedy odhlásíme
>na OSSZ a ZP, nepotřebujeme od něho podpis ohledně
>rozvázání pracovního poměru? Vyžaduje to OSSZ, nemáte s
>tím někdo prosím zkušenosti? Díky, mzdu si deponujeme
>ve firmě a počkáme, zdali by se ještě ukázal. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Zaměstnanec se ztratil
Zrušení dle § 55, odst. 1 písm. b s upřesněním provinění mu zašlete doporučeně na doručenku. Pracovní poměr skončí dnem, kdy si to převzal nebo, pokud nepřevezme, posledním dnem uložení na poště. Do té doby ho povedete na neomluvené absenci. Sociálka žádný jeho podpis nevyžaduje.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
13. 11. 2007 16:14
Dobrý den, prosím všechny, kdo máte s tímto zkušenost, poraďte. Zaměstnali jsme od 1.10.2007 řidiče, je tedy ve zkušební době. Ale bohužel minutý týden nám oznámil, že u nás končí. Ale už se neukázal, na telefonu se nám nehlásí, takže zřejmě se již neukáže. Jak máme tuto situaci řešit ohledně placení soc. a zdrav. poj. a kdy tedy správně tohoto zaměstnance odhlásit? Kromě toho nám vzal navigaci z nákladního auta, ale tu již taky neuvidíme.
Moc děkuji za rady, jak řešit tuto situaci.