Přesčasy

• Magda (neregistrovaný)

  14. 11. 2007 9:11

  Hezký den, chtěla bych se,prosím,zeptat, kolik přesčasových hodin může zaměstnanec odpracovat za rok. Je to 416 nebo 418? Děkuji!!!!!!!!!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2007 10:07

    Hanaj (neregistrovaný)

    Re: přesčasy
    150 hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 10:21

    pája (neregistrovaný)

    Re: přesčasy
    Zaměstnavatel může nařídit 150 hod., dohodnout lze se zaměstnancem další až do celkové výše 416 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 10:32

    Veronika (neregistrovaný)

    Re: přesčasy
    ** jestli se můžu připojit k diskuzi, jak se posuzuje práce přesčas týdně? §92 ZP/2 že nesmí v jednotlivém týdnu překročit 8h, ale §93/4 že v průměru nesmí překročit 8h na týden (max 26 týdnů). Může tedy zaměstnanec odpracovat více než 8 hodin přesčas za týden?
    Nyní jsme potřebovali, tak zam pracoval v pondělí o 5h více v sobotu a neděli po 8 h a má tak 21h přesčasu, z toho 16h víkendového (tj. vč. přípl. za so, ne a 50%)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 11. 2007 11:02

    pája (neregistrovaný)

    Re: přesčasy
    § 92/2 je asi překlep, ne?
    
    §93/2 - NAŘÍZENÁ práce přesčas nesmí překročit 8 hodin týdně
    odst.4 - když se dohodnou, tak celkový rozsah práce přesčas nesmí činit více než v průměru 8 hod. týdně za 26 týdnů po sobě jdoucích.
    
    Tzn. že může odpracovat jeden týden více, druhý méně, celkový rozsah práce za rok je max. 416 hodin včetně těch 150 ti nařízených. Průmě přesčasů musí vjít max. za 26 týnů na 8 hod. týdně.
    Stačí takto?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 11:42

    Veronika (neregistrovaný)

    Re: přesčasy
    ** díky moc, jsem úplná mimoňka -) .. díky za vysvětlení, takže se jako dohodli - musí tato dohoda být písemná?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 11:48

    pája (neregistrovaný)

    Re: přesčasy
    V podstatě ne, protože dle výkladu ZP stačí, že zaměstnanec nastoupí na delší směnu a tím vyjádří svůj souhlas, ale pro někdy až kreténizmus kontrolorů doporučuji buď dát do pr.smlouvy nebo sepsat stručnou Dohodu s odkazem na §§ ZP a založit, aby Vás nepopotahovali nějací chytráci z OIP, kteří co není psáno neuznávají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 11:50

    Veronika (neregistrovaný)

    Re: přesčasy
    ** jste zlatá, dohodu sepíšu, jednou se z toho papírování zvencu a půjdu pípat do kauflandu -))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 13:18

    pája-ten (neregistrovaný)

    Re: přesčasy
    božžíččččku, ale já jsem onnnnn

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 13:53

    Veronika (neregistrovaný)

    Re: přesčasy
    **** tak v tom případku přijměte mou uctivou omluvu -)))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2007 13:57

    pája (neregistrovaný)

    Re: přesčasy
    >
    >>>>>>>>Zaměstnavatel může nařídit 150 hod., dohodnout lze se
    >>>>>>>>zaměstnancem další až do celkové výše 416 hod.
    >>>>>>>
    >>>>>>>** jestli se můžu připojit k diskuzi, jak se posuzuje
    >>>>>>>práce přesčas týdně? §92 ZP/2 že nesmí v jednotlivém
    >>>>>>>týdnu překročit 8h, ale §93/4 že v průměru nesmí
    >>>>>>>překročit 8h na týden (max 26 týdnů). Může tedy
    >>>>>>>zaměstnanec
    >>>>>>>odpracovat více než 8 hodin přesčas za týden?
    >>>>>>>Nyní jsme potřebovali, tak zam pracoval v pondělí o
    >>>>>>>5h
    >>>>>>>více v sobotu a neděli po 8 h a má tak 21h přesčasu,
    >>>>>>>z
    >>>>>>>toho 16h víkendového (tj. vč. přípl. za so, ne a 50%)
    >>>>>>
    >>>>>>§ 92/2 je asi překlep, ne?
    >>>>>>
    >>>>>>§93/2 - NAŘÍZENÁ práce přesčas nesmí překročit 8
    >>>>>>hodin
    >>>>>>týdně
    >>>>>>odst.4 - když se dohodnou, tak celkový rozsah práce
    >>>>>>přesčas nesmí činit více než v průměru 8 hod. týdně
    >>>>>>za
    >>>>>>26 týdnů po sobě jdoucích.
    >>>>>>
    >>>>>>Tzn. že může odpracovat jeden týden více, druhý méně,
    >>>>>>celkový rozsah práce za rok je max. 416 hodin včetně
    >>>>>>těch 150 ti nařízených. Průmě přesčasů musí vjít max.
    >>>>>>za 26 týnů na 8 hod. týdně.
    >>>>>>Stačí takto?
    >>>>>
    >>>>>** díky moc, jsem úplná mimoňka -) .. díky za
    >>>>>vysvětlení, takže se jako dohodli - musí tato dohoda
    >>>>>být
    >>>>>písemná?
    >>>>V podstatě ne, protože dle výkladu ZP stačí, že
    >>>>zaměstnanec nastoupí na delší směnu a tím vyjádří
    >>>>svůj
    >>>>souhlas, ale pro někdy až kreténizmus kontrolorů
    >>>>doporučuji
    >>>>buď dát do pr.smlouvy nebo sepsat stručnou Dohodu s
    >>>>odkazem na §§ ZP a založit, aby Vás nepopotahovali
    >>>>nějací chytráci z OIP, kteří co není psáno
    >>>>neuznávají.
    >>>
    >>>** jste zlatá, dohodu sepíšu, jednou se z toho
    >>>papírování zvencu a půjdu pípat do kauflandu -))
    >>
    >>božžíččččku, ale já jsem onnnnn
    >
    >**** tak v tom případku přijměte mou uctivou omluvu
    >-)))přijímá se, vše odpuštěno.

    •   Zobrazit celé vlákno