Krácení dovolené - neoml.absence

• Jana (neregistrovaný)

  15. 11. 2007 18:59

  Dobrý večer,
  zaměstnanec měl v říjnu 10 dnů neomluvenou absenci , mohu krátit o 1-3 dny za každý den. Pokud mu např. tedy pokrátím dovolenou o 2-3 dny předpokládám, že nic neporušuji . Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2007 19:10

    M.H. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené - neoml.absence
    Pokud pracovní poměr zaměstnance trval po celý kalendářní rok, musí mu po krácení zbýt alespoň dva týdny dovolené. Pokud pracovní poměr netrval po celý kalendářní rok, může mu pokrátit celý nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2007 9:25

    J (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené - neoml.absence
    Děkuji za odpověď a ještě jeden dotaz, pokud již má dovolenou vyčerpanou, i tak mohu srazit.

    •   Zobrazit celé vlákno