Přihláška ZP

  • (neregistrovaný)

    16. 11. 2007 7:55

    Dobrý den,

    Potřebuju poradit ve dvou případech ohledně přihlášky na ZP u zaměstnankyně pobírající rodičovský příspěvek:

    1) zaměstnankyně nastoupila v říjnu 2003 na HPP a byla přihlášena na ZP písmenem P. Teď se jí ozvali ze ZP, že je pořád vedena jako poživatelka rodičovského příspěvku. Když zaměstnankyně požívá rodičovský příspěvek a nastoupí do nového zaměstnání jakým tedy písmenem se má nahlásit (P nebo M). To má zaměstnavatel zjišťovat při nástupu na HPP zda je zaměstnankyně poživatelem rodičovského příspěvku?

    2) další zaměstnankyně před ukončením MD požádala o poplacení dovolené a po ní nastoupí hned do zaměstnání (takže nepůjde na RD). Podle toho prvního případu ji mám pořád nechat nahlášenou na ZP písmenem M až do té doby než ukončí pobírání rodičovského příspěvku? Pokud ano, je někde povinnost zaměstnance hlásit ukončení rodičovského příspěvku.

    Díky předem za odpovědi. Nemám v tom moc zkušenosti, protože jsme MO a většina zaměstnanců jsou muži.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 11. 2007 15:10

      Eva (neregistrovaný)

      Re: Přihláška ZP
      Pokud vám nastoupí poživatel(ka) rodičovského příspěvku hlásíte P a M, U - hlásíte při ukončení pobírání RP

    • 16. 11. 2007 22:17

      ondra (neregistrovaný)

      Re: Přihláška ZP
      díky za odpověď. jen se ptám jestli je někde povinnost, aby zaměstnanec hlásil ukončení RP. Příjde mi hodně divné dotazovat se nového zaměstnance při nástupu to zaměstnání zda náhodou nepobírá RP nebo stálého zaměstnance zda už ukončil pobírání RP i když už dávno chodít do práce

    • 21. 11. 2007 8:45

      Eva (neregistrovaný)

      Re: Přihláška ZP
      48/1997 Sb. § 10, písm. c) - povinost hlásit skutečnosti, kdy je za zaměstnance plátce stát.
      Stejnou ohlašovací povinnost má i zaměstnanec

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).