Zaměstnávaní starobních důchodců

  • (neregistrovaný)

    16. 11. 2007 11:16

    Dobrý den,
    chtěla bych se zeptat jestli OSSZ může vydat starobnímu důchodci, který byl před dovršením starobního důchodu částečně nebo plně invalidní, potvrzení o tom, že invalidita nadále trvá?
    Vím, že osoba zdravotně znevýhodněna může být i starobní důchodce do 65 let.

    Děkuji Kamila

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 11. 2007 16:10

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: zaměstnávaní starobních důchodců
      Říká se tomu souběh nároku, potvrzení o tom si musí vyžádat zaměstnanec na přísl. FÚ .( oni to častokrát nevědí,tak ho na to upozorněte).

    • 16. 11. 2007 16:40

      AM (neregistrovaný)

      Re: zaměstnávaní starobních důchodců
      Pro daňové účely se jedná o doklad podle daňového zákona § 38l, odst. 2, písm. c) - "c) potvrzením správce daně příslušného podle místa bydliště poplatníka o tom, že ...., nebo o tom, že mu zanikl nárok na částečný nebo plný invalidní důchod z důvodu souběhu nároku na výplatu částečného nebo plného invalidního důchodu a starobního důchodu, anebo ..."
      K tomu se v publikaci Abeceda mzdové účetní 2005 uvádí příklad:
      "Pracovník měl přiznán ČID a dovršením 60 let věku mu pak byl přiznán starobní důchod. Pro další odpočet na část. invaliditu si musí vyřídit potvrzení fin. úřadu. Potvrzení vystaví místně příslušný FÚ (podle místa trvalého bydliště pracovníka) na základě výměru o přiznání ČID, výměru o přiznání starobního důchodu, potvrzení o výplatě starobního důchodu a občanského průkazu."

    • 19. 11. 2007 12:53

      Kamila (neregistrovaný)

      Re: zaměstnávaní starobních důchodců
      Pro AM. Prosím, chtěla bych se ještě zeptat, jestli toto potvrzení z FÚ lze použít i při dotachích od Úřadu práce na zdravotně znevýhodněné osoby?
      Děkuji Kamila

    • 21. 11. 2007 14:33

      AM (neregistrovaný)

      Re: zaměstnávaní starobních důchodců
      Nepoužíváme dotace ÚP na zdravotně znevýhodněné osoby, takže s tím nemám zkušenosti. Ale podle mého názoru nelze pro tyto účely použít potvrzení FÚ (je určeno jen a pouze pro uplatnění nezdanitelné částky podle daňového zákona).
      Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. v § 67 odst. 5 vysloveně uvádí, že PID nebo ČID se dokládá "...potvrzením nebo rozhodnutím ORGÁNU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ." FÚ není orgánem sociálního zabezpečení, a proto si myslím, že toto potvrzení nelze použít.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).