Sankce za nedodržení BOZP

• kantorikova (neregistrovaný)

  19. 11. 2007 15:58

  Dobrý den,
  
  prosím Vás chci se informovat, zda.li zaměstnavateli hrozí sankce za to, že žádný zaměstnanec nemá vyhotovený popis pracovní činnosti, i když ve smlouvě je ustanovení, že: "Zaměstnavatel určí zaměstnanci náplň jeho činnosti formou písemného popisu práce vydaného v den uzavření této pracovní smlouvy. Zaměstnavatel je oprávněn popis práce zaměstnanci změnit, v takovém případě vydá zaměstnanci nový písemný popis práce,který bude účinný ode dne, ve kterém bude zaměstnanec s novým popisem práce seznámen. Počínaje dnem, od kterého nabude účinnosti nový popis práce, pozbude účinnosti dosavadní popis práce". Dále se chci zeptat jaké postihy jsou za nedodržení BOZP ze strany zaměstnavatele. V budově je označen únikový východ, který je však uzamčen a nikdo nemá od dveří klíč, jenom majitel, který prostory pronajímá, tj. v případě, že začne hořet není možnost úniku. Je hodně toho, co zaměstnavatel nedodržuje a na co byl několikrát upozorněn. Nedodržují se ani stanovy společnosti, ale to je jiný zákon. Děkuji za odpověď. Hezký den Kantorikova

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.