Re: Odvoz tchyně do lázní
Holky, já si to myslím taky, ale on operuje : odst. 8 - prac. volno k doprovodu rod. příslušníka ....k předem stanovenému ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rod. přísluš. na nezbytně nutnou dobu .... s náhr. mzdy, jde-li o doprovod .. rodiče zaměstnance nebo jeho manžela ...
Takže jsem znejistěla, ještě jsme to nikdy neměli.
Re: Odvoz tchyně do lázní
>>>>Prosím znalé o názor, zda podle NV 590/2006 Sb. má
>>>>zaměstnanec nárok na placené volno k odvozu tchyně do
>>>>lázní. Nevím, zda jsou komplexní, příspěvkové, zda
>>>>doprovod je nutný . máte někdo s tímto zkušenost
>>>
>>>zaměstnanec požádá ve svém zaměstnání o dovolenou
>>
>>Žasnu, jak je možné, že si někdo vůbec jen pomyslí,
>>že
>>
>>by na to měl mít placené volno. To by ji pak mohl
>>vozit
>>např. na nákup ap.
>
>Holky, já si to myslím taky, ale on operuje : odst. 8
>- prac. volno k doprovodu rod. příslušníka ....k
>předem stanovenému ošetření nebo léčení se poskytne jen
>jednomu z rod. přísluš. na nezbytně nutnou dobu .... s
>náhr. mzdy, jde-li o doprovod .. rodiče zaměstnance nebo
>jeho manžela ...
Já bych si s chutí vzal dovolenou, odvezl ji a nechal ji tam.
>Takže jsem znejistěla, ještě jsme to nikdy neměli.
Re: Odvoz tchyně do lázní
>>>>>Prosím znalé o názor, zda podle NV 590/2006 Sb. má
>>>>>zaměstnanec nárok na placené volno k odvozu tchyně do
>>>>>lázní. Nevím, zda jsou komplexní, příspěvkové, zda
>>>>>doprovod je nutný . máte někdo s tímto zkušenost
>>>>
>>>>zaměstnanec požádá ve svém zaměstnání o dovolenou
>>>
>>>Žasnu, jak je možné, že si někdo vůbec jen pomyslí,
>>>že
>>>
>>>by na to měl mít placené volno. To by ji pak mohl
>>>vozit
>>>např. na nákup ap.
>>
>>Holky, já si to myslím taky, ale on operuje : odst. 8
>>- prac. volno k doprovodu rod. příslušníka ....k
>>předem stanovenému ošetření nebo léčení se poskytne
>>jen
>>jednomu z rod. přísluš. na nezbytně nutnou dobu ....
Já mám zato, že tchýně není rodinný příslušník.
>>s
>>náhr. mzdy, jde-li o doprovod .. rodiče zaměstnance
>>nebo
>>jeho manžela ...
>
>Já bych si s chutí vzal dovolenou, odvezl ji a nechal
>ji tam.
>>Takže jsem znejistěla, ještě jsme to nikdy neměli.
Re: Odvoz tchyně do lázní
xxxxxxxxxxxxxxxxx
jestli to povolíte, tak za chvíli Vám nikdo nebude pracovat, protože zaměstnanci budou vozit všechny své příbuzné po různých vyšetřeních
navíc do lázní jezdí autobusy, vlaky (to by musela být nepohyblivá - i tak by neměla být prop. uznaná, neboť se nejedná o akutní ošetření, léčení...)
Re: Odvoz tchyně do lázní
>>>>>>>Prosím znalé o názor, zda podle NV 590/2006 Sb. má
>>>>>>>zaměstnanec nárok na placené volno k odvozu tchyně do
>>>>>>>lázní. Nevím, zda jsou komplexní, příspěvkové, zda
>>>>>>>doprovod je nutný . máte někdo s tímto zkušenost
>>>>>>
>>>>>>zaměstnanec požádá ve svém zaměstnání o dovolenou
>>>>>
>>>>>Žasnu, jak je možné, že si někdo vůbec jen pomyslí,
>>>>>že
>>>>>
>>>>>by na to měl mít placené volno. To by ji pak mohl
>>>>>vozit
>>>>>např. na nákup ap.
>>>>
>>>>Holky, já si to myslím taky, ale on operuje : odst. 8
>>>>- prac. volno k doprovodu rod. příslušníka ....k
>>>>předem stanovenému ošetření nebo léčení se poskytne
>>>>jen
>>>>jednomu z rod. přísluš. na nezbytně nutnou dobu ....
>>>>s
>>>>náhr. mzdy, jde-li o doprovod .. rodiče zaměstnance
>>>>nebo
>>>>jeho manžela ...
>>>>Takže jsem znejistěla, ještě jsme to nikdy neměli.
>>>xxxxxxxxxxxxxxxxx
>>>
>>>jestli to povolíte, tak za chvíli Vám nikdo nebude
>>>pracovat, protože zaměstnanci budou vozit všechny své
>>>příbuzné po různých vyšetřeních
>>>navíc do lázní jezdí autobusy, vlaky (to by musela
>>>být
>>>nepohyblivá - i tak by neměla být prop. uznaná, neboť
>>>se nejedná o akutní ošetření, léčení...)
> Ale ono v tom nařízení taky je,pokud se jedná o
>předem stanovené vyšetření, ošetření nebo léčení.... Ale
>jako důležité bych viděla, že doprovod není nezbytný.
>Pokud by byl, měl by to potvrdit lékař.
***
Já myslím, že posouzení nezbytnosti je na zaměstnavateli. V citovaném nař. vl. se taky říká, že kromě nezbytnosti se ještě zkoumá, zda nebylo možno provést mimo pracovní dobu. Já bych se nebála mu to nepovolit - není-li tchyně např. invalidní apod. Vzpomínám si na případ jedné zaměstnankyně, která svého tatínka do lázní vozila, protože byl nevidomý. To by se eventuálně dalo uznat - ale opravdu bez znalosti všech okolností to nelze posoudit. Dělá to ale na mě dojem, že váš zaměstnanec to bere jako že má nepochybný nárok a chce si udělat vejlet...
Re: Odvoz tchyně do lázní
Ano, máte pravdu, taky si to tak myslím, pořád se všichni ohání nároky, přitom ale zákonem na ochranu dat - nechtějí sdělit podrobnosti, lepší je, když je to taxativně uvedeno a basta, s tím pojmem - co není zakázáno, je dovoleno, to je jak s demokracií - kde končí a kde začíná omezování druhých pod záštitou demokracie. Děkuji všem za názory - řekla jsem nárok ano, pokud bude od lékaře výslovně napsáno, že doprovod byl nezbytný, nešlo jinak a taky vyjádření - je-li nepohyblivá, zda nebyl nárok na sanitku. A výsledek - bere si náhradní volno. Ještě jednou díky všem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
20. 11. 2007 9:09
Prosím znalé o názor, zda podle NV 590/2006 Sb. má zaměstnanec nárok na placené volno k odvozu tchyně do lázní. Nevím, zda jsou komplexní, příspěvkové, zda doprovod je nutný . máte někdo s tímto zkušenost ?