Proplacení dovolené

• Marta (neregistrovaný)

  20. 11. 2007 16:18

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat, zda je nějaká možnost neproplatit zaměstnanci nevybranou dovolenou při ukončení prac. poměru.
  Zam-tel a zam-ec podepsali ukončení prac. poměru pohodou, kde jeden bod je, že zam-ci náleží poslední mzda za listopad a jinak k sobě nemají žádné závazky a pohledávky. Přičemž zam-ec si letos nevybral žádnou dovolenou. Lze to nějak udělat, aby mu ji zam-tel nemusel proplácet nebo tato možnost není?
  Děkuji, Marta.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 11. 2007 20:36

    MM (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    **************
    Jsem zaměstnavatel, ale takto bych nikdy neuvažovala.....Zaměstnanec má na proplacení nevybrané dovolené nárok, tak mu ji koukejte proplatit:))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2007 7:45

    xy (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    zaměstnanec již porušil zákoník práce tím, že zaměstnanci dovolenou nenařídil čerpat v době trvání zaměstnání
    pokud má dovolenou k ukončení prac. poměru, potom je zaměstnavatel povinen zůstatek nevybrané dovolené v poslední mzdě zaměstnanci vyplatit
    vše je v Zákoníku práce - § 211-223

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2007 7:46

    xy (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    omlouvám se - zaměstnanec nic neporušil, porušil zaměstnavatel zákoník práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 11. 2007 13:17

    MM (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    ***************
    Myslíte? A co když měl zaměstnavatel v plánu, že dovolené zaměstnancům nařídí v prosinci? A do toho přišel onen zaměstnanec, dohodli se na ukončení prac.poměru, třeba v listopadu. Kde vidíte jaké porušení?
    Zaměstnanci bez diskuse náleží proplacení dovolené při ukončení pracovního poměru, tam není co řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2007 17:44

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Souhlasím, porušení nevidím, ale proplatit poměrnou část dovolené musí, i kdyby se stokrát dohodli, že mu náleží pouze mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2007 8:27

    Marta (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Ne, nechtel dovolenou naridit. Chtel se zbavit zam-ce. Dal mu nuz na krk - bud podepise dohodu a pujde, bez naroku na cokoliv, a nebo mu prestane platit a on pujde stejne. Jen se to zam-teli vic vyplati, protoze mu odvede jeste praci zdarma. Po 3 tydnech psych .natlaku zam-ec podepsal dohodu, nebot potrebuje pravidelny mesicni prijem, aby mohl platit zavazky. Soudni tahanice pro nej neprichazeji v uvahu. Ale zbyla mu ta dovolena a zam-tel mu rekl, ze po podepsani teto dohody nema narok ani nato, a tak se tu pta........
    Diky vsem, Marta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2007 10:58

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    To ujednání, že k sobě nemají žádné závazky, klidně napsat mohli. Je to oboustranné a stvrzují tím, že zaměstnanec nedluží nic zaměstnavateli a naopak. Ale v žádném případě to zaměstnavatel nemůže vykládat tak, že mu nemusí proplatit dovolenou, protože tato mu náleží ze zákona a nikdo se nemůže předem vzdát svých práv. Takže i kdyby doslova napsali, že zaměstnanec nechce proplatit dovolenou, bylo by toto ujednání neplatné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2007 15:23

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    Pokud se zaměstnavatel skutečně zachoval tak jak popisujete, tak by se měl zaměstnanec obrátit o radu a pomoc na inspekci práce, která se zabývá stížnostmi a kontrolou dodržování pracovněprávních předpisů. Je to vše zdarma a zaměstnanec nemá co ztratit, souhlasím s Jiřkou, na proplacení dovolené má určitě nárok. Kontakty na krajské inspektoráty nebo okresní pobočky najdete zde:
    http://www.bozpinfo.cz/odkazy/poradenstvi/ibp040315.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 11. 2007 7:34

    xy (neregistrovaný)

    Re: Proplacení dovolené
    ----------------------------------------------------------------------
    jen se mi nezdál postup zaměstnavatele v tom, že na konci listopadu ještě nenařídil čerpat zaměstnanci ani den dovolené (pokud zaměstnanec nebyl nemocný, tak je to divné) - § 218 odst. 1., § 217 odst. 1 ZP - hlavně, aby i ostatním zaměstnancům v této firmě dovolená nepropadávala (aby ji měli také možnost vyčerpat)
    souhlasím - i já jsem psala v předchozí své odpovědi - nevyčerpaná dovolená se musí proplatit v poslední mzdě

    •   Zobrazit celé vlákno