Hlavní navigace

Dohoda o uznání závazku

  • (neregistrovaný) 194.108.133.---

    21. 11. 2007 9:13

    Zaměstnavateli byla udělena pokuta. Škodu způsobil zaměstnanec při plnění svých pracovních úkolů. Máme připravenu dohodu o uznání závazku a způsobu jeho úhrady. Co v případě, když s ní zaměstnanec nebude souhlasit a dohodu nepodepíše? Děkuji za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).