Nástup do zaměstnání a pracovní smlouva

• eva (neregistrovaný)

  22. 11. 2007 7:50

  Chceme uzavřít již v tomto měsíci pracovní smlouvu se zaměstnancem, který k nám má nastoupit k 1.1.2008. Nyní je ve výpovědní lhůtě u nynějšího zaměstnavatele. Můžeme již teď uzavřít pracovní smlouvu? Co v případě, že si to rozmyslí a pak k nám nenastoupí?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 11. 2007 8:14

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání a pracovní smlo
    Odpověď hledejte trochu níže. Pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán jako den nástupu do práce. Smlouvu uzavřít můžete, ale řekla bych, že tu jistotu, že do té práce nastoupí a nerozmyslí si to nebo nebude mít lepší práci, budete mít až opravdu nastoupí. A pokud bude mít zkušební dobu, zase nevíte, jestli neodejde ze dne na den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 11. 2007 8:20

    baba (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměstnání a pracovní smlo
    Tak to je - rozmyslet si to může a nenastoupí i když smlouvu uzavřete den předem.

    •   Zobrazit celé vlákno