Re: výpověd pro nadbytečnost??
Výpověď mu m ůžete dát hned ( v listopadu) a od 1.12. poběžísdvouměsíční výpovědní DOBA, takže by skončil 31.1.08
.Máte-li na mysli dohodu o skončení z důvodu nadbytečnosti, lze to rovněž takto sjednat pokud s tím obě strany souhlasím, že pr.poměr skončí z organizačních důvodů- nadbytečnosti
hned např.28.11.2007i
Re: výpověd pro nadbytečnost??
Výpovědní DOBA je ze zákona, takže musí, když říkáte,že na skončení dohodou nepřistoupí.. Budete ho zřejmě platit průměrným výdělkem po celou výpovědní dobu, pokud nebudete pro něho mít práci.( překážka na straně zaměstnavatele), a to se Vám prodraží.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
28. 11. 2007 13:58
Dobrý den.chtěla bych dát výpověd zaměstnanci pro nadbytečnost.dvouměsiční odtupné? a můžu mu dát výpověd hned nebo je tam dvouměsiční výpovědní lhůta?děkuji