Ukončení prac.poměru ve zkušeb.době

• haku (neregistrovaný)

  30. 11. 2007 10:48

  Mám dotaz,pracovník je ve zkušební době od 8.10.07,pro vážné porušení prac.kázně s ním rozvazujeme prac.poměr,přinesl si ale neschopenku od 28.11. Kdy bude poměr rozvázán,myslím že k 11.12. /to je 14 dnů v ochranné lhůtě dle NZP par.66/.Kdo bude dál vyplácet ND?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2007 11:09

    zzz (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkušeb.době
    Neschopenka nemá na rozvázání pracovního poměru ve zkušební době žádný vliv. Pracovní poměr skončí k datu, které zaměstnavatel určí. Doporučuji pročíst zákoník práce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 11:09

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkušeb.době
    Vy s ním rušíte pr.poměr ve zkušební době.Pro porušení kázně (od 2007 se tento pojem vůbec nepoužívá) by buď dostal výpověď nebo okamžité zrušení. Takže pozor- není jedno, jak věci pojmenujete ,aby to bylo v souladu se ZP. Citovaný § 66 odst-1 ještě neplatí, bylo odsunuto na 2008, posléze odsunuto do 2009, možná bude někdy platit :-). Přestože mu pr.pom. skončí, budete proplácet od začátku PN pokud jste velká organizace. Pokud jste malá organizace, bude vyplácet OSSZ. Tato nemoc pak musí být uvedena na zápočt.listu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 11:26

    haku (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkušeb.době
    Moc děkuji za odpověď,to znamená ,že prac.poměr ukončíme k 30.11. ve zkušební době a nem.dávky budeme vyplácet až do skončení nemoci,rozumím tomu dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 11. 2007 11:32

    xy (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkušeb.době
    u proplácení nemoci musíte hlídat podpůrčí dobu - takže Vám musí doložit promaroděné dny za poslední rok (pokud nedoložil se zápočtovým listem)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 13:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru ve zkušeb.době
    >>>>Mám dotaz,pracovník je ve zkušební době od
    >>>>8.10.07,pro
    >>>>vážné porušení prac.kázně s ním rozvazujeme
    >>>>prac.poměr,přinesl si ale neschopenku od 28.11. Kdy
    >>>>bude poměr
    >>>>rozvázán,myslím že k 11.12. /to je 14 dnů v ochranné
    >>>>lhůtě dle NZP par.66/.Kdo bude dál vyplácet ND?
    >>>
    >>>Vy s ním rušíte pr.poměr ve zkušební době.Pro
    >>>porušení
    >>>kázně (od 2007 se tento pojem vůbec nepoužívá) by buď
    >>>dostal výpověď nebo okamžité zrušení. Takže pozor-
    >>>není jedno, jak věci pojmenujete ,aby to bylo v
    >>>souladu
    >>>se ZP. Citovaný § 66 odst-1 ještě neplatí, bylo
    >>>odsunuto na 2008, posléze odsunuto do 2009, možná
    >>>bude
    >>>někdy
    >>>platit :-). Přestože mu pr.pom. skončí, budete
    >>>proplácet od začátku PN pokud jste velká organizace.
    >>>Pokud
    >>>jste malá organizace, bude vyplácet OSSZ. Tato nemoc
    >>>pak
    >>>musí být uvedena na zápočt.listu.
    >>
    >>Moc děkuji za odpověď,to znamená ,že prac.poměr
    >>ukončíme k 30.11. ve zkušební době a nem.dávky budeme
    >>vyplácet až do skončení nemoci,rozumím tomu dobře.
    >>
    Ano, event. do skončení podpůrčí doby, jak Vám píše xy.
    
    proplácení nemoci musíte hlídat podpůrčí dobu -
    >takže Vám musí doložit promaroděné dny za poslední rok
    >(pokud nedoložil se zápočtovým listem)

    •   Zobrazit celé vlákno