Prodleva mezi prac.poměry

• Mac (neregistrovaný)

  30. 11. 2007 16:04

  Dobrý den,
  jak prosim postupovat, když mi pracovní poměr končí 30.11. a nástup do nového zaměstnání jsem si domluvila až 10. prosince? Musím si sama něco hradit nebo mám nějaké další povinnosti? Nevíte kde bych o tom našla více - jaký §?
  Předem moc díky,
  Mac

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2007 16:06

    Irena (neregistrovaný)

    Re: Prodleva mezi prac.poměry
    Za dny kdy nebudete v prac.poměru ani na úřadu práce, musíte zaplatit zdravotní pojištění. Najdete v zákonu o veřejném zdrav.pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2007 16:14

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Prodleva mezi prac.poměry
    Není tomu tak. Pokud máte alespoň po část měsíce (třeba jen den den) nějakého zaměstnavatele nebo jste vedena na ÚP, nemusíte za zbytek měsíce ZP doplácet. Takže když v práci skončíte 30.11., do nového zaměstnání nastoupíte až 10.12. a mezi tím nebudete ani vedena na ÚP, doplácet nemusíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2007 8:02

    Alena (neregistrovaný)

    Re: Prodleva mezi prac.poměry
    A musí nový zaměstnavatel odvést ZP z minimální mzdy? Co kdyby z-nec nastoupil třeba 20.11. a předtím by v listopadu nebyl na ÚP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 12. 2007 16:36

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Prodleva mezi prac.poměry
    V tomto případě musí být odvedeno z poměrné části minimální mzdy podle počtu kal. dnů v prac. poměru v listopadu tj. 8000/30 x 11 = z 2 934

    •   Zobrazit celé vlákno