Ukončení PP/DPČ

  • (neregistrovaný)

    3. 12. 2007 18:46

    Dobrý večer, měli jsme zaměstnance na dobu určitou do 30.11.07, PP skončil a udělali jsme odhlášení ZP, SP a předali jsme ZL. Ještě by jsme rádi tuto paní vzali po dobu než se zaučí její nástupkyně, nejpíš by jsme měli uzavřít DPČ a znovu přihlásit SP a ZP ?? Může i u DPČ (je to jediný příjem v měsíci) podepsat prohlášení a uplatnit slevu na dani? DPČ se považuje za normální PP a tedy se zaměstnanec nemusí hlásit na ÚP?
    Moc prosím o radu.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 12. 2007 18:53

      Jitka (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP/DPČ
      Ano "prohlášení" Vám může normálně podepsat a přihlášky na ZP a SP také, jen na SP použiteje jiný kód pro dohodu. Jenom pozor na to, že u této dohody Vám paní nesmí překročit v průměru polovinu stanovené pracovní doby, čili nesmí odpracovat více jak 20 hodin.
      A co se týká úřadu práce ... pak vím, že pokud by si Vaše zaměstnankyně nevydělala dost, úřad práce by jí případně nějaké dávky vyplácel. Bohužel Vám ale neřeknu přesné částky, jen vím, že jsme takovou zaměstnankyni měli a ta každý měsíc nosila na úřad potvrzení o tom, kolik si u nás vydělala.

    • 3. 12. 2007 19:42

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP/DPČ
      Co se týká zdravotního pojištění, pak půjde o to, kolik si za měsíc vydělá, jestliže je to její jediný příjem a není-li pojištěna státem (žena na rodičovské, důchodkyně, studentka atd.). Pokud si na tu dohodu vydělá aspoň 8000 hrubého, pak odvod na ZP bude splněn. Pokud si ale vydělá méně, pak by jí muselo být zdrav. pojištění "dosraženo" do minimálního odvodu. V takovém případě by se měla raději přihlásit na ÚP, aby byla pojištěna státem. Jenže pokud se přihlásí na ÚP, musí být DPČ uzavřena na maximálně 19,75 h týdně a vydělat by si mohla maximálně 4000 hrubého v měsíci. A uzavření dohody musí na ÚP ohlásit předem a po zúčtování mezd zase musí doložit příjem (ze nepřekročila stanovený strop).

    • 4. 12. 2007 6:42

      xy (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP/DPČ
      pokud neodpracuje více než 150 hod., potom můžete sjednat DoPP - neplatí se SP, ZP, jen se daní

    • 4. 12. 2007 21:38

      Jiřka2 (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP/DPČ
      Taky mě to napadlo, děkuju. ¨
      Může být i u DoPP podepsané prohlášení a uplatněná sleva?
      Musí se hlásit na pracák nebo není třeba?

    • 4. 12. 2007 22:23

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP/DPČ
      Pokud není pojištěna státem (inv. důchod, žena na rodičovské, student...), pak na základě DOPP není pojištěna, protože z DOPP se neodvádí pojištění. Tato doba by se jí tedy nepočítala do doby na důchod a zdrav. pojištění by si musela hradit sama. Takže při DOPP se přihlásit na ÚP, ale opět - předem jim oznámit uzavření DOPP a vydělat si může měsíčně max. 4000 hrubého.
      Prohlášení podepsat může (může podepsat kde chce, ale pouze u jednoho zaměstnavatele v tomtéž období) a uplatníte slevu.

    • 4. 12. 2007 22:58

      Jiřka2 (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP/DPČ
      Příjem bude mít asi 10 000 Kč, takže tedy na ÚP se hlásit nemůže. Ve starších příspěvcích jsem se dočetla, že lze uzavřít DoPP jen na část měsíce, ukončit a ješetě se přihlásit na ÚP, ZP zaplatí Úp. Jak je to ale se sociálkou? Nechceme poškodit ani zaměstnance ani sebe.

    • 5. 12. 2007 7:56

      xy (neregistrovaný)

      Re: Ukončení PP/DPČ
      pokud bude alespoň část měsíce na ÚP - nic na ZP dlužit nebude, na SP také nic dlužit nebude
      evidence na ÚP se započítává (určitými procenty) do počtu odprac. let na nárok na důchod (evidence na ÚP pro zápočet let je také omezena - myslím, že 3 roky za život, ale nejsem si jistá)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).