Re: Uznatelnost penzij. připoj. v r. 200
Uznatelné a pro zamšstnance osvobozeno max.24tis za rok - a je to v součtu příspěvek na penzijní a životní poj.pro jednoho zaměstnance.Vše nad tuto částku je uznatelné do nákladů,ale pro zaměstnance již jako klasický příjem - daň,soc a poj.odvod
Re: Uznatelnost penzij. připoj. v r. 200
Zaměstnanci rozumím, ale jak je to u organizace. Z odpovědi chápu, že daňově uznatelné je až vše nad částku 24 tis. (tedy celk. 25t. = 1t. daňový náklad?). Jedná se ale o částku u jednoho nebo všech zaměstnanců. Kde bych to prosím našel v zákoně. Děkuji.
Re: Uznatelnost penzij. připoj. v r. 200
U organizace je uznatelné vše,tedy od 1Kč do xy,příspěvek na penzijní případně na životní musí být ošetřen v kolektivní smlouvě případně ve vnitropodnikové směrnici případně v pracovní smlouvě.uznatelné dle par.24 j 5)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
4. 12. 2007 10:04
Dobrý den,
jaká bude prosím v r. 2008 daň. uznatelná částka u penzijního připojištění hrazeného zaměsnanci zaměstnavatelem. Nepodařilo se mi to najít (do r. 2008 §24/2 zj). Budou v této problematice ještě jiné důležité změny? Děkuji za případné odpovědi.