Dva pracovní poměry u organizace

• Eva (neregistrovaný)

  4. 12. 2007 10:34

  Prosím o názor, jak by jste postupovali v následujícím případě:
  pracovnice měla dva pracovní poměry - jeden na 40 hod týdně a druhý na 12 hod. V prvním PP se stala nadbytečnou - výpověď s odstupným k 30.11.2007; od 3.12.2007 - evidence na UP.
  Druhý PP zůstává na 12 hodin týdně (příjem 3000 Kč).
  
  ZP - hlásím kódem I - ZP platím jen ze skutečného příjmu (platí toto i pro prosinec - evidence na UP není celý měsíc?); neodhlašuji
  
  OSSZ - odhlásím první pracovní poměr; co s druhým? (měl by změnit kód činnosti z 1 na 0) - jsme malá organizace
  
  Daně - prohlášení zůstává podepsané, na konci roku je možné provést roční zúčtování daně, pokud nebude mít jiné příjmy
  
  Děkuji za vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.