Re: Nikdo mi neporadí :-( pracovní cesta
První o počtu hodin a přesčasů otázka je podle mě naprosto správně řešená, a co se týče toho, že zaměstnanec ujel trasu místo za 4 hod. za 5,5 hod. - určitě bych mu to uznala, protože každý má jiný styl jizdy - někdo jezdí pomalu, nebo jsou na cestě překážky, zácpy apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
4. 12. 2007 14:38
Dobrý den, zaměstnanec vyjel v pátek 30.11. ráno ve 4:30 na tuzemskou pracovní cestu, vrátil se v sobotu 1.12. ve 20:30. Obvyklá pracovní doba je Po-Pá od 6 do 14:30h. Na služební cestě pracovali v pátek od 10:00 do 15:30 a pak v sobotu od 6 do 14:30 Nevím, zda počítám správně...
Z hlediska mzdy mu bude náležet v pátek 4h (6-10h) náhrada průměrným výdělkem, 4,5h (10-14:30h) normální mzda pak 1h (14:30-15:30h) mzda + přesčas.příplatek a za sobotu 8h přesčasu.
Z hlediska cest.náhrad pak stravné ve výši 138 Kč za pátek a 138 Kč za sobotu + proplacení ubytování.
Je to tak správně? Hlavně z hlediska poskytování mzdy. A ještě dva dotazy?
V případě, že si za sobotu vybere náhradní volno, eviduje se to v evidenci docházky? Používám program POHODA a nevím, kde náhr.volno do formuláře zadat.
Druhý dotaz je na cestu, kterou zaměstnanec vykázal, že ujel za 5:30h a dle serveru mapy.cz mi vyjíždí, že cesta trvá 4h. Můžu mu těch pět a půl uznat? Děkuji moc všem za odpovědi. Zuzka