Re: 2. mateřská dovolená - konec RD
Pokud Vám zaměstnavatel to nepl. volno nepovolí a Vy do práce nastoupit nechcete, nezbude Vám, než v dubnu prac. poměr ukončit (dohodnout se na ukončení). Protože skončíte jako těhotná, budete mít půlroční ochrannou lhůtu, v ní stihnete požádat o mateřské dávky (nástup na MD musí být ne dřív a ne později než 6 týdnů před předpokládaným porodem). Mateřské dávky Vám budou placeny na základě toho skončeného zaměstnání (pokud byste nastoupila do jiného prac. poměru, nárok byste měla z toho nového). Protože ale v té době už nebudete zaměstnancem, nárok na dovolenou Vám za rok 2008 nevznikne.
Re: 2. mateřská dovolená - konec RD
Děkuju za radu, popravdě jsem ráda, že budu mít nárok na PPM, hlavně taky proto, že si budu moct vybrat délku a výši čerpání RP.
S tou dovolenou - na RD jsem od půlky října 2005 a budu do půlky dubna 2008. Pak bych teoreticky mohla mít neplacené volno a na MD nastoupit začátkem července. Dovolenou jsme měli 25 dní. Nevím, jestli to počítám správně, ale zdá se mi, že by mi žádná dovolená po tom krácení nezbyla. Nebo ano?
Re: 2. mateřská dovolená - konec RD
Pokud tedy Váš pracovní poměr v dubnu neskončí, ale bude pokračovat a zaměstnavatel Vám neplacené volno povolí a Vy pak nastoupíte na mateřskou, pak ten celoroční nárok bude krácen tak, jak jsem psala: sečtou se všechny PRACOVNÍ dny, které jste zameškala v roce 2008 při rodičovské dovolené a při neplaceném volnu, tj. pracovní dny od 1.1. do nástupu na mateřskou. K nim se připočtou svátky, které v té době byly v pracovních dnech. Získáte nějakou sumu dní. Za prvních takto spočítaných dnů bude těch 25 dnů pokráceno o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Např. na mateřskou budete nastupovat 15.7. Sečtete pracovní dny a svátky v pracovních dnech od 1.1. do 14.7. Vyjde Vám třeba 130 dnů. Tzn. že by se krátilo o 2/12 (za 100 o 1/12, za 21 o 1/12 a dalších 21 dnů už tam není). 2/12 z 25 = 4,5 dne. K vyčerpání by Vám po skončení mateřské zbylo 20,5 dne. Kdyby Vám vyšlo třeba 142 dnů, krátilo by se o 3/12 (100 + 21 + 21 = 142).
Toto ale pouze tehdy, pokud zůstanete zaměstnancem. Pokud před mateřskou skončíte, nebudete mít žádný nárok na dovolenou.
Re: 2. mateřská dovolená - konec RD
Ještě mě napadlo, do kdy mám požádat o to neplacené volno? Zkusím to, za to nic nedám. Stačí, když požádám od dubna do konce srpna? Měla bych odůvodnění - nemám pro letošní školní rok domluvenou školku.
A jak hodně dopředu můžu žádat? Nejradši bych požádala už teď, dokud není vidět, že jsem těhu. To jsem ale vypočítavá, že...
Re: 2. mateřská dovolená - konec RD
O neplacené volno požádáte tak, aby bezprostředně navazovalo na konec rodičovské dovolené a končilo bezprostředně před nástupem na mateřskou. Takže pokud Vám nástup na mateřskou vychází na začátek července, nemůžete žádat o neplacené volno do konce srpna, to by přece byl nesmysl. Prostě jeden Vám skončí neplacené volno a další den nastoupíte na mateřskou. Odůvodnit svoji žádost můžete čím chcete a klidně můžete požádat už teď ( a když od něj získáte písemný souhlas, tak už ho nebude moci vzít zpět) ale zaměstnavatel na to nemusí brát zřetel. Pokud Vám neplacené volno nepovolí a bude trvat na tom, že po rodičovské buď nastoupíte do práce nebo ukončíte prac. poměr, nic nenaděláte. Jedině v případě, že byste sice chtěla nastoupit po skončení rodičovské, ale onemocněla byste a lékař by Vám napsal neschopenku, pak byste tu dobu měla vlastně omluvenou neschopností. Pak byste po skončení rodičovské pobírala nemocenské dávky (a zároveň i rodičovský příspěvek) a nemoc by byla ukončena den přede dnem nástupu na mateřskou a pak byste zase začala pobírat mateřské dávky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
4. 12. 2007 19:33
Jsem nyní na RD, synovi budou 3 roky v dubnu. Přivydělávám si na DPP u jiné firmy, než jsem pracovala před 1. MD.
Nyní jsem znovu těhotná, pokud bude vše v pořádku, nástup na 2. MD by vycházel na začátek července. Myslela jsem, že už nebudu mít nárok na PPM, ale jestli jsem to zde z diskuse dobře pochopila, díly ochranné lhůtě bych mohla PPM čerpat. Je to pravda?
Do prvního zaměstnání se vrátit nechci, mám v dubnu PP ukončit a v červenci pak o PPM požádat? Jak to bude s dovolenou za rok 2008? Budu mít na nějakou nárok? A bude proplacena, pokud budu ukončovat PP? Musí se o to požádat?
Pokud na to všechno budu mít nárok, tak mi je zaměstnavatele skoro líto. :O)))
Díky za rady.