Odměny při odchodu do SD

• Zuzana (neregistrovaný)

  5. 12. 2007 10:36

  Dobrý den,
  potřebuji se poradit a přeptat, protože si zkrátka nejsem jistá.
  Máme zaměstnance, který v únoru tohoto roku odešel do důchodu. Firma v této souvislosti dala zaměstnanci odměnu 10 000Kč. Zajímalo by mě, jak je to z hlediska daní a SP a ZP. Slyšela jsem, že pokud je tato odměna vyplacena z fondu FKSP, nepodléhá ani dani, ani SP a ZP, ale pokud je to ze mzdových prostředků firmy, podléhá SP, ZP i dani.
  Prosím, poraďte, jak je to?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 12. 2007 15:28

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Odměny při odchodu do SD
    Ve vašem případě se u zaměstnance nejedná o příjem osvobozený od daně z příjmů a tedy jste oněch 10000,00 Kč měli zahrnout do základu jak pro výpočet zálohy daně z příjmů, tak i do vyměřovacích základů pro odvod SP a ZP.
    Od daně z příjmu jsou osvobozeny pouze NEPENĚŽNÍ dary poskytnuté z FKSP, ze sociálního fondu, zisku po zdanění, nebo na vrub nedaňových výdajů, a to: za mimořádnou aktivitu ve prospěch zaměstnavatele, za sociální, humanitární pomoc, při životním jubileu 50 a každých dalších 5 let, pracovním jubileu 20 a každých dalších 5 let a při prvním odchodu do starobního nebo plného invalidního důchodu jsou v úhrnu až do výše 2 000 Kč. Nepeněžní dary (dle § 14 vyhlášky o FKSP) převyšující roční celkový limit 2 000 Kč, nepeněžní dary poskytnuté nad rámec vyhlášky (tj. při jiných příležitostech), nepeněžní dary na vrub daňových výdajů a veškeré peněžní dary, a to bez ohledu na zdroj financování a účel, za jakým byly poskytnuty, jsou u zaměstnance zdanitelným příjmem.