Neomluvená absence?

• petrolejka (neregistrovaný)

  6. 12. 2007 7:25

  Dobrý den,
  prosím Vás, máme poprvé zaměstnance, který měl 4 dny neomluvenou abcenci, resp. "áčka", jakým způsobem to mám zahrnout do mzdy? prosím poraďte s "výpočtem"... a co sociální a zdravotní pojištění, přehledy, vazba na ELDP atd... abych něco nezanedbala..
  velice děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2007 8:38

    petrolejka (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence?
    pardon, "nenapadly"mě předešlé odpovědi.... už si projíždím historii ... nechci "zbytečně" obtěžovat ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2007 8:53

    xy (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence?
    za absenci (kal. dny) srazíte celých 13,5% z minim. mzdy zaměstnanci a odvedete na ZP
    na SP to vliv nemá, na ELDP také nebudete evidovat
    za neoml. absenci můžete krátit dovolenou - za každý den 1-3 dny dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno