Vymáhání dluhu ze zaměstnance

• Luděk (neregistrovaný)

  6. 12. 2007 10:40

  Dobrý den. Našel by se někdo, kdo mi poradí, co dělat, když zaměstnanec odmítá vyúčtovat (v jeho prípadě vrátit) zúčtovatelné zálohy, které měl na výdaje při výkonu povolání? Zaměstnanec tvrdí že peníze ztratil s doklady, a že on sám peníze nemá a jediné co je ochoten je se dohodnout na splátce 300Kč měsíčne. Dluh je cca 20000Kč. Jak mám postupovat? Má podepsané převzetí částky. Předpokládám, že mám poslat dopis, že má okamžitě vrátit peníze, ale jak mu to doručit? Jak mám postupovat? Poradí někdo, PROSÍM... Luděk

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2007 11:02

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    Doporucuji pravnika a vymahat. Vyplatu zkratit na minimum.
    Pokud podepsal prevzeti a nevyuctoval - mate prevzeti nejak osetrene? Napr. kdyz nevrati - souhlasi se srazkou ze mzdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2007 11:18

    Luděk (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    Problém je v tom, že teď marodí (se zády) a nemáme chuť ho dál zaměstnávat. Takové nespolehlivé zaměstnance nemohu a nechci zaměstnávat. Mám v plánu s ním hned po ukončení nemoci rozvázat pracovní smlouvu dohodou, ale to je podmíněno tím, že se do té doby začne řešit ten dluh. Převzetí tak jak jste psal asi ošetřené nemáme :-/ Jdu kouknout do smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2007 11:09

    pája (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    V tomto případě se jedná o jiné nevyúčtované zálohy poskytnuté zaměstnanci k plnění jeho pracovních úkolů- jak zní § 147 odst.1 písm.d) ZP.
    § 146 a) - Srážky ze mzdy mohou být provedeny jen
    a) v případech, stanovených tímto zákonem- jde o případ srážky stanovené ZP, proto mu můžete klidně srážet ze mzdy peníze až do úplného uhrazení, dohodu o srážkách nepotřebujete.
    Pošlete nebo předejte mu písemnou výzvu, aby např. do 3 dnů vrátil a vyúčtoval částku, kterou jste mu poskytli k plnění jeho pracovních úkolů, jinak že mu to srazíte ze mzdy. Výši maxim. srážek Vám musí vypočítat mzdovka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 12. 2007 11:21

    Luděk (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    A co dělat když marodí? :-( A max. výše srážky je jaká? Nejsem si jistá, že to paní, co nám dělá DE bude 100% vědět, ona dělá mzdy z donucení :-) Minule mi řekla, že se tomu celý život vyhýbala a te´d v důchodu to dělá nám :-/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2007 11:30

    pája (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    Tak to je opravdu na soud, protože z Nem.dávek mu to srážet bez jeho souhlasu nemůžete. Já mzdy nedělám, to Vám snad poradí někdo jiný. POkud on chce splácet dobrovolně 300.-/měs, tak to asi pro Vás bude nejsnadnější cesta z něj dostat alespoň něco.
    Museli bste s ním sepsat Dohodu, ve které uzná dluh co do důvodu a výše a zaváže se ho uhradit ve splátkách, které si dohodnete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2007 11:40

    Luděk (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    Díky za odpověď. Že bych chtěl vést dlužníka skoro 6 let... To tedy ne. Ale díky za rady. Zkusím to ještě přes výzvu a dohodu s ním. Ale s některými lidmi a s naším právním systémem je to těžké :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2007 13:51

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    Pájo, já nejsem právník, ale opravdu v době exekutorů jsme na tom tak špatně s vymáháním? Pokud to není vyložený sociální případ, tak se mu dá spousta věcí zabavit. Já mám osobní zkušenost, že řada lidí jenom zkouší co druhá strana vydrží nebo naopak jim chybí informace, že se doba změnila a že je soukromý exekutor velice rád navštíví.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2007 13:57

    pája (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    To s Vámi plně souhlasím, ale exekutor(ať soudní nebo soukromý) k provedení exekuce- čili zabavení věcí na prodej a úhradu dluhu potřebuje exekuční titul takzvaný,na základě kterého exekuci provede. V tomto případě žáddný zatím není, takže není na čem stavět.
    Exekuční titul
    Exekuční titul je pravomocné vykonatelné rozhodnutí, jedná se zejména o vykonatelné rozhodnutí soudu (rozsudek, platební rozkaz, schválený smír), vykonatelný rozhodčí nález, exekutorský zápis, notářský zápis se svolením k vykonatelnosti, rozhodnutí orgánů státní správy a územní samosprávy, výkazy nedoplatků ve věcech nemocenského pojištění a sociálního zabezpečení. Jestliže je to, co ukládá exekuční titul povinnému, vázáno na splnění podmínky nebo na splnění vzájemné povinnosti oprávněného, lze nařídit exekuci jen, prokáže-li oprávněný, že se podmínka splnila nebo že sám svou vzájemnou povinnost vůči povinnému již splnil

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2007 14:00

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    Zkuste mu pohrozit, že ho dáte k soudu pro zpronevěru...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2007 14:25

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    Samozřejmě máte pravdu, že zatím není na čem stavět. Ale mám osobní zkušenost, kdy jsme nedopatřením dlužili byťáku asi 480 Kč a přímo nám přišel platební rozkaz (já tomu říkám taková předzvěst exekutora) včetně všech dalších poplatků.
    Tím jsem chtěl říct, že jestli ten člověk není úplně bez prostředků, případně nebydlí pod mostem, tak bych na něho šel trochu tvrději a částka na splácení by musela být o hodně vyšší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2007 14:48

    pája (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    Jasnějasně, ale to se musí začít konat a proto asi nejrozumnější, pokud nbude souhlasit s úhradou v přiměřené době a výši, bude nutno podat žalobu. Jak by byl platební rozkaz, už je to jiná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2007 15:30

    Luděk (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    Tak tohle je pro mě napsáno cizí řečí. Zkusím v pondělí kontaktovat exekutora co mi poradí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 12. 2007 15:35

    Luděk (neregistrovaný)

    Re: Vymáhání dluhu ze zaměstnance
    Díky všem za rady. Jak říkám, v pondělí hodlám navštívit právníka a kontaktovat exekutora, co mi poradí. Zkusím využít informační převahy. Držte mi pěsti, ať spravedlnost zvítězí :-)