Vznik dovolené při MD a čerpání.
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Vznik dovolené při MD a čerpání.
Podle Zákoníku má právo požádat o čerpání dovolené tak, aby navazovala na mateřskou, a zaměstnavatel je povinen jí tu dovolenou takto určit vyčerpat a zaplatit, ale účetní nemá žádnou povinnost na to zaměstnankyně upozorňovat, takže zaměstnavatele chápu, že se naštval, protože jsou to jeho peníze. V uvedeném případě ale i kdyby teď o čerpání nepožádala, stejně by se jí tato dovolená schovala a mohla by ji vyčerpat po skončení rodičovské dovolené, takže kdyby jí ji nezaplatil teď, musel by ji zaplatit později, takže to má zaměstnavatel prašť jak uhoď.
S těmi svátky existují dva výklady a sama už nevím, co si vybrat.. Jeden říká, že v době čerpání dovolené vlastně jakoby nastoupila do práce, takže svátky proplatit jako svátky. A druhý zase, že jde pouze o čerpání dovolené a k proplácení svátků v tomto případě dojít nemá.
Jen ještě pro kontrolu - jak jste přišla na těch 18,5 dne? Byla snad před nástupem na mateřskou dlouhodoběji nemocná, takže se jí dovolená krátíla, nebo nástup do zaměstnání byl až od února? Nebo už si před mateřskou 1,5 dne vybrala? -
Jana (neregistrovaný)
Re: Vznik dovolené při MD a čerpání.
Nárok na dovolenou mi vypočítal sám program. Před nástupem na MD byla na rodičovské a pak nastoupila na druhou MD.Se zaměstnavatelem máte pravdu, právě proto, že by si jí mohla čerpat potom, jsem se domluvili, že by si jí čerpala teď. Nevíte, nebo můžete mi popřípadě doporučit nějaký odkaz, kde bych zjistila co se svátky mezi dovolenou, vůbec nevím co s tím. Děkuji -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Vznik dovolené při MD a čerpání.
Pak to krácení máte asi dobře, protože zřejmě kvůli rodičovské dovolené zameškala více než 99 prac. dnů včetně svátků, ale méně než 121, takže jí celoroční nárok program pokrátil o 1/12. Ale s těmi svátky - já jsem se přikláněla k názoru svátky platit, pak jsem zde četla výklad, že když se neměla po mateřské vracet do práce a tudíž neměla mít o svátcích směny, pouze žádá o řádnou dovolenou, pak by jí náhrada za svátky neměla být placena, protože jí vlastně neušla žádná mzda. Mám dojem, že tu někdo odkazoval na časopis Mzdová účetní 7-8/2006, kde to bylo rozebíráno. Třeba se sem ještě někdo přidá. -
Laďa (neregistrovaný)
Re: Vznik dovolené při MD a čerpání.
Z té první odpovědi část cituji: "Lze tedy ještě jednou shrnout, že svátek (konkrétně 25. a 26. prosinec 2006) dostanete zaplacen v průměrné mzdě jako náhradě za dovolenou" od Jaroslavy Zelené mně to není úplně jasné, jak to myslela. Jasnější by to bylo, kdyby bylo v citované části odpovědi uvedeno, že svátek dostanete zaplaceno v průměrné mzdě jako náhradě za svátek (a ne v náhradě za dovolenou).
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
9. 12. 2007 15:55
Dobrý den,mam docela problém.Naše zaměstnankyně je na MD a teď jí bude končit.Za dobu MD ji vznikl nárok na 18,5 dne dovolené a domluvili jsme se, že si požádá teď, že ji vybere a poté nastoupí na rodičovskou. Oznámili jsme to zaměstnavateli,který se na mě obořil, proč jsem jí to říkala, že přijde o peníze.Tak jsem mu to vysvětlila a odkázala jej i na zákoník práce, kde je to napsáno. Dalším problémem je, že dovolenou si začne čerpat od 17.12 - myslím, že to vychází do 16.1.08 a jde mi o to, že v prosinci jsou 3 dny svátek,čímž se dovolená na chvíli přeruší. Jsem z toho již docela zmatená, ale on po mně chce, abych mu vytiskla,nebo někde sehnala, kde je přímo napsáno, že 3 dny svátku zádám do mezd a poté bude dovolená pokračovat. Jde mu o to, že 3 dny svátku jí budou také průměrem vyplaceny. Nevím, co mám teď s tím dělat, jestli mám svátek uvést, nebo co místo něj dát, nebo mi prosím napiště co přesně mám s tímto problémem učinit, popřídě odkaz, že svátek musím zadat, aby to pochopil a nenařknul mě, že okrádám firmu. Moc děkuji všem za rady a pomoc.