ZMĚNA PRAC. NÁPLNĚ

  • (neregistrovaný)

    9. 12. 2007 20:33

    Potřebuji vědět, prac. zařazení je jako účetní, ale v prac. náplni ( je součástí prac. smlouvy ) mám specifikováno, že se jedná o mzdovou účetní. Teď mě chce zaměstnavatel převést na místo které má jinou prac. náplň i když stejné označení, ale jedná se o materiálovou účetní která je i méně placená. Jaké mám možnosti když s tím nesouhlasím ? Děkuji za názory a rady. Míša

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 12. 2007 22:18

      Jiřka (neregistrovaný)

      Re: ZMĚNA PRAC. NÁPLNĚ
      Píšete, že pracovní náplň je součástí pracovní smlouvy. Je to skutečně tak, že jste si Vaši pracovní náplň smluvili? Protože pracovní náplň totiž obvykle zaměstnavatel stanovuje a součástí pracovní smlouvy (tedy to, co je oběma stranami smluvené) bývá druh práce. Jinak platí - vše, co je oběma stranami navzájem nasmlouvané, lze změnit zase jen po souhlasu obou stran.

    • 9. 12. 2007 23:16

      beta (neregistrovaný)

      Re: ZMĚNA PRAC. NÁPLNĚ
      to samé, co píše paní Jiřka, nebo-li: Pokud bude v pracovní smlouvě, že nedílnou součástí PS je pracovní náplň zaměstnance nebo informace, kde je v dalším i pracovní náplň, je nutný ke změně souhlas obou stran, ale pokud je pracovní náplň stanovena m i m o pracovní smlouvu, tj. není nedílnou součástí PS, může zaměstnavatel stanovit jednostranně.

    • 9. 12. 2007 22:44

      moderátor BC (neregistrovaný)

      Pište normálně, ne hůlkovým písmem!
      Prosím pište nadpisy i příspěvky normálně, nikoliv hůlkovým písmem! Hůlkové písmo je hůře čitelné a na internetu se považuje za křik a nevychovanost, viz např. http://www.emag.cz/netiketa/ nebo http://adasek.cz/netiketa.htm
      Děkujeme za pochopení ;-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).