DPČ a ukončení, prosím

• Michaela (neregistrovaný)

  10. 12. 2007 14:42

  Dobrý den, mám dohodu o pracovní činnosti a chci ji ukončit dříve než má být ukončena dle dohody. Stačí napsat Ukončení dohody o PČ k tomu a k tomu datu? Nebo to musí být psáno jinou formou, popř. jakou?
  
  A ještě jedna prosbička - za jakých okolností může zaměstnavatel odmítnout podepsat zaměstnanci výpověď, má na to právo? Jedná se o klasický pracovní poměr.
  Děkuji všem, kdo poradí.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 12. 2007 16:00

    Hanaj (neregistrovaný)

    Re: DPČ a ukončení, prosím
    Dohodu můžete zrušit z jakéhokoliv důvodu, nebo bez uvedení důvodu s 15 denní lhůtou. Zaměstnavatel nemůže odmítnout zaměstnanci výpověď, pouze výpovědní doba je 2 měsíční. Výpověď může zaměstnanec předat osobně, nebo poslat dop. poštou a výpovědnízačíná běžet 1. dnem následujícího měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 12. 2007 16:28

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DPČ a ukončení, prosím
    >>Dobrý den, mám dohodu o pracovní činnosti a chci ji
    >>ukončit dříve než má být ukončena dle dohody. Stačí
    >>napsat Ukončení dohody o PČ k tomu a k tomu datu? Nebo
    >>to
    >>musí být psáno jinou formou, popř. jakou?
    Dáte výpověď, u které má DPČ 15 denní výpovědní dobu a začíná běžet dnem doručení.Důvod nemusíte uvádět. Chcete-li skončit dohodou,nemusí na to zaměstnavatel vůbec reagovat a čas Vám zbytečně běží. Výpověď u prac.poměru musí být prokazatelně převzata, odmítnout převzetí Vám nemůže- jděte s tím tedy na personální.
    >>
    >>A ještě jedna prosbička - za jakých okolností může
    >>zaměstnavatel odmítnout podepsat zaměstnanci výpověď,
    >>má
    >>na to právo? Jedná se o klasický pracovní poměr.
    >>Děkuji všem, kdo poradí.
    >Dohodu můžete zrušit z jakéhokoliv důvodu, nebo bez
    >uvedení důvodu s 15 denní lhůtou. Zaměstnavatel nemůže
    >odmítnout zaměstnanci výpověď, pouze výpovědní doba je
    >2 měsíční. Výpověď může zaměstnanec předat osobně,
    >nebo poslat dop. poštou a výpovědnízačíná běžet 1. dnem
    >následujícího měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno