ZMĚNA SMLOUVY Z URČITÉ NA NEURČITOU

• Danča (neregistrovaný)

  14. 12. 2007 23:21

  Našemu zaměstnanci /PP od 6.1.07-15.12.07 smlouva na dobu určitou/ necháváme s našim vědomím přejít prac.smouvu s doby určité na dobu neurčitou. Dočetla jsem se zde, že nemusím nic hlásit ani na ZP ani na sociálce.Zaměstnanci zbylo k 15.12.07 kdy končí smlouva na dobu určitou - ještě 6 dnů dovolené. Přechází mu tato dovolená do dalšího roku, nebo musí být proplacena ve výplatě za prosinec?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 12. 2007 0:42

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: ZMĚNA SMLOUVY Z URČITÉ NA NEURČITOU
    Na ZP nehlásíte nic, protože už ho přihlášeného máte a on zůstává Vaším zaměstnancem. Ale pro pořádek byste měli sepsat dodatek k prac. smlouvě, že se doba určitá změnila na dobu neurčitou a dát na sociálku. Dovolená mu normálně běží dál, vždyť přece nekončí a jeho pracovní poměr pokračuje. Pokud vybrání dovolené nenařídíte v prosinci, převádí se do r. 2008.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 12. 2007 1:29

    moderátor BC (neregistrovaný)

    Pište normálně, ne hůlkovým písmem!
    Prosím pište nadpisy i příspěvky normálně, nikoliv hůlkovým písmem! Hůlkové písmo je hůře čitelné a na internetu se považuje za křik a nevychovanost, viz např. http://www.emag.cz/netiketa/ nebo http://adasek.cz/netiketa.htm
    Děkujeme za pochopení ;-)