Re: roční odměna a průměr
***
Jestliže se odměna vztahuje k celému roku, rozdělíte ji na čtvrtiny. První čtvrtinu připočtete ke mzdě za čtvrtletí, v němž byla odměna vyplacena, a zbývající čtvrtiny postupně k dalším čtvrtletím. Upravíte ale vždy výši té čtvrtiny v poměru stanovené (podle rozpisu směn nebo kalendáře) a skutečně odpracované doby. Například: Roční odměna 20000 Kč, čtvrtina je 5000 Kč. 4. čtvrtletí 2007 má předepsáno 528 hodin, zaměstnanec ale byl dva týdny nemocen, takže odpracoval jen 448 hodin. 448:528=0,8484x5000=4242Kč. O tuto částku zvýšíte hrubou mzdu za příslušné čtvrtletí.
Re: roční odměna a průměr
Proč by se měla upravovat výše odměny. Jestli-že se bude vyplácet např. 10.000 Kč jako roční odměna, tak se bude dělit čtyřmi a na každé čvrtletí připadně 1/4.To pro stanovení průměru. Přepočtem na odpracované dny by jste v podstatě vypočítala výši celkové odměny.Předpokládám, že ta je už daná.
Re: roční odměna a průměr
celoroční odměny - do průměru řeší ZP § 358
nelze celkovou částku vydělit čtyřmi a pak tu celou čtvrtinu přidávat do průměru (musí se přepočítat do skutečně odprac. doby
může se stát, že pokud byl zaměstnanec celé čtvrtletí nemocen, tak vlastně o 1/4 přijde (bylo by nespravedlivé, kdyby odpracoval třeba jen pár dní a započetla by se čtvrtina celá - jeden čas se to takto opravdu počítalo, ale pak přišla novela)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
18. 12. 2007 13:37
kdo mi poradí jak správně rozpočítat roční odměnu do průměru jednotlivých čtvrtletí /průměr na dovolenou/