Čerpáné dovolené zpětně - mzdovky AKUTNÍ

• Blanka (neregistrovaný)

  20. 12. 2007 11:24

  Dobrý den,
  
  Náš zaměstnanec(příspěvková organizace) má od nás placené studium. Původní dohoda mezi ním a ředitelem byla, že může studovat v pracovní době.
  Teď koncem roku, se zjistilo, že zaměstnanec má nevyčerpanou dovolenou z minulého roku. Tak se najednou začalo řešit, co s tím!!!!!!
  Zaměstnavatele i zaměstnance (i z jiných neuvedených důvodů)napadlo, že by na jeho studium čerpal dovolenou.
  
  Mohu tuto opravu čerpání dovolené provést zpětně v prosinci?
  Program to přepočítá, s tím problém nemám.
  Když zpětně sepíšou "nějakou" dohodu o tom, že na studium čerpal dovolenou, tak jestli to bude ok?
  A já na základě toho provedu opravu ve mzdách.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2007 13:06

    Džihád důchoďák (neregistrovaný)

    Re: Čerpáné dovolené zpětně - mzdovky AK
    Teda Bláňo co to tam zase v tý práci vymejšlíte za chujoviny???:) O co jde? Zaměstnanec nechce přijít o dovolenou z loňska? No tak ať si ji vybere třeba v prosinci (třeba i po půldnech) nebo pokud se jedná max. o 5 dnů dovolené (nad rámec povinných 20 dnů z 2006), tak si ji může převést i do roku 2008.