Pracovní poměr a rodičovský příspěvek

• Lucie (neregistrovaný)

  21. 12. 2007 21:38

  Dobrý večer,
  bylo mi řečeno, že když pobírám rodičovský příspěvek, je možné, abych si něco přivydělala (jen do určité výše) s tím, že se to nedaní a nesráží se zdravotní ani sociální pojištění. Prý stačí vyplnit nějaký formulář. Je to pravda? Nejsem v této oblasti zběhlá a nerada bych se dostala do problémů. Tak se obracím na odborníky. Můžete mi prosím poradit? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 12. 2007 22:14

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr a rodičovský příspěve
    Pokud nejste vedena na ÚP a jen pobíráte rodičovský příspěvek, můžete si vydělat neomezenou částku. Ale to nedanění a nesrážení pojistného se týká něčeho jiného, to nemá nic společného s tím, že pobíráte rodičák. Když totiž budete pracovat v pracovním poměru nebo na dohodu o pracovní činnosti, bude Vám z výdělku v každém případě pojistné sráženo. Pokud budete pracovat na dohodu o provedení práce, pak z té se pojistné nesráží. Tato dohoda o pr. práce ( zkratka DOPP) je omezena tím, že na ni můžete pracovat jen 150 h v kalendářním roce u téhož zaměstnavatele. U jiného zaměstnavatele zase dalších 150 h atd.
    A danění je zase jiný případ. V tomtéž období (tedy v měsíci) můžete mít podepsané daňové prohlášení u zaměstnavatele, ale pouze u jednoho, pokud jich máte současně více. U toho zaměstnavatele, u kterého jste prohlášení podepsala, pak uplatňujete daňovou slevu na poplatníka (letos je to 600 Kč). Vypočítá se daň a od ní se odečte daňová sleva. Takže se dá říct, že práce na DOPP s podepsaným daňovým prohlášením při měsíčním hrubém výdělku do 5000 Kč vyjde 5000 čistého. Od nového roku se má daň počítat jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2008 22:30

    Lucka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr a rodičovský příspěve
    >>Dobrý večer,
    >>bylo mi řečeno, že když pobírám rodičovský příspěvek,
    >>je možné, abych si něco přivydělala (jen do určité
    >>výše) s tím, že se to nedaní a nesráží se zdravotní
    >>ani
    >>sociální pojištění. Prý stačí vyplnit nějaký
    >>formulář.
    >>Je to pravda? Nejsem v této oblasti zběhlá a nerada
    >>bych se dostala do problémů. Tak se obracím na
    >>odborníky. Můžete mi prosím poradit? Děkuji.
    >
    >Pokud nejste vedena na ÚP a jen pobíráte rodičovský
    >příspěvek, můžete si vydělat neomezenou částku. Ale to
    >nedanění a nesrážení pojistného se týká něčeho jiného,
    >to nemá nic společného s tím, že pobíráte rodičák.
    >Když totiž budete pracovat v pracovním poměru nebo na
    >dohodu o pracovní činnosti, bude Vám z výdělku v každém
    >případě pojistné sráženo. Pokud budete pracovat na
    >dohodu o provedení práce, pak z té se pojistné nesráží.
    >Tato dohoda o pr. práce ( zkratka DOPP) je omezena tím,
    >že na ni můžete pracovat jen 150 h v kalendářním roce
    >u téhož zaměstnavatele. U jiného zaměstnavatele zase
    >dalších 150 h atd.
    >A danění je zase jiný případ. V tomtéž období (tedy v
    >měsíci) můžete mít podepsané daňové prohlášení u
    >zaměstnavatele, ale pouze u jednoho, pokud jich máte
    >současně více. U toho zaměstnavatele, u kterého jste
    >prohlášení podepsala, pak uplatňujete daňovou slevu na
    >poplatníka (letos je to 600 Kč). Vypočítá se daň a od ní se
    >odečte daňová sleva. Takže se dá říct, že práce na
    >DOPP s podepsaným daňovým prohlášením při měsíčním hrubém
    >výdělku do 5000 Kč vyjde 5000 čistého. Od nového roku
    >se má daň počítat jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 2. 2008 22:31

    Lucka (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr a rodičovský příspěve
    A v případě dohody o provedení práce platí zaměstnavatel soc. a zdravotní, nebo z toho také nic neplatí?

    •   Zobrazit celé vlákno