Výpověď a dovolená

• Petr (neregistrovaný)

  27. 12. 2007 10:42

  Dobrý den, dovoluji si Vás požádat o radu - k 31.1. chci podat výpověď tak, abych mohl 1.4. nastoupit do nového zaměstnání. Jak je to v tomto případě s čerpáním dovolené? Na kolik dní budu mít nárok u stávajícího zaměstnavatele a jak to bude s dovolenou u nového zaměstnavatele? Děkuji za jakoukoliv radu!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 12. 2007 12:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a dovolená
    Pokud u dosavadního zaměstnavatele v roce 2008 odpracujete aspoň 60 prac. dnů (počítají se do toho i svátky v prac. dnech, ve kterých sice nepracujete, ale máte je placené), pak budte mít nárok na 3/12 z 2 nebo 25 dnů, podle toho, jaký je ve firmě celoroční nárok dovolené. Pokud budete třeba marodit a neodpracujete aspoň 60 směn, budete mít nárok na 1/12 za každých 21 odpracovaných. NOvý zaměstnavatel: pokud k němu nastoupíte od 1.4. a budete až do konce roku a nebudete třeba dlouhodobě marodit, budete mít nárok na 9/12 (duben až prosinec). Pokud nenastoupíte hned 1.4., pak nárok za duben nevznikne.