Předběžné podepsání prac.smlouvy

• iva (neregistrovaný)

  1. 1. 2008 20:55

  zaměstnanec dostane výpověď s odstupným.
  protože je ČID, je domluvena pro něho práce
  na stejném místě, ale zaměstná ho jiná firma
  nejspíš za jiných podmínek.
  zaměstnanec s tou novou firmou podepíše smlouvu,
  ale nejdříve bude dva měsíce ve výpovědi.
  co když si to emzitím rozmyslí a řekne, že k nové firmě nenastoupí?
  děkuji za názory, jestli to může i když se upíše té firmě.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 1. 2008 23:59

    anonym (neregistrovaný)

    Re: předběžné podepsání prac.smlouvy
    no když nezačne "chodit do práce" ve smyslu prac. smlouvy, bude mít neomluvené absence. A pokud tím způsobí zaměstnavateli škodu, snad by ji na něm šlo vymáhat, ne ? (či mu tak alespoň hrozit ...)