Jak nazvat pracovní poměr?

• Soňa (neregistrovaný)

  2. 1. 2008 14:46

  Potřebujeme zaměstnat pána, který má svůj hlavní pracovní poměr na plný úvazek u jiné firmy. My ho potřebujeme denně 3 hodiny na úklid. Chceme mu dávat i stravenky. Jak nazvat (sepsat) pracovní poměr, když vedlejší PP jsou zrušeny ? Myslím, že u DPČ by neměl nárok na stravenky. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2008 14:52

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    Jsem sice laik, ale co to nazvat normálně pracovní poměr?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2008 14:55

    pája (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    Sjednejte PP s kratší pr.dobou (§ 80 ZP)nebo DPČ, stačí do vnitř.předpisu o poskytovájní stravenek větlit, že i tito zaměstnanci na ně mají nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2008 14:56

    Soňa (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    ======
    Musím mu napsat nějakou smlouvu a nevím, jak ten papír nazvat. Jestli např. Dohoda o pracovní činnosti, nebo jde-li v tomto našem případě Pracovní smlouva,atd...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 1. 2008 15:00

    pája (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    Na kratší pr.poměr sepíšete pracovní smlouvu, na DPČ dohodu o pracovní činnosti. Vzory si snad už někde seženete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2008 15:05

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    Je jedno, zda to bude PP nebo DPČ, hlavní je, jakou tam uvedete pracovní dobu - ve Vašem případě 3h denně, tedy 15 h týdně a podle toho stanovíte mzdu. Z obojího odvádíte SP, ZP i daň, tak bych skoro řekla, že je to jedno. Asi bych Vám jen poradila využít uzavření na dobu určitou. Ale je pravda, že u PP náleží dovolená, u DPČ si stanovíte, zda na ni má zaměstnanec nárok, nebo ne...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2008 15:12

    Soňa (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    ====
    Děkuji Vám oběma moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2008 15:56

    jarka (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    >>>>Potřebujeme zaměstnat pána, který má svůj hlavní
    >>>>pracovní poměr na plný úvazek u jiné firmy. My ho
    >>>>potřebujeme denně 3 hodiny na úklid. Chceme mu dávat
    >>>>i
    >>>>stravenky. Jak nazvat (sepsat) pracovní poměr, když
    >>>>vedlejší
    >>>>PP jsou zrušeny ? Myslím, že u DPČ by neměl nárok na
    >>>>stravenky. Děkuji.
    >>>
    >>>Jsem sice laik, ale co to nazvat normálně pracovní
    >>>poměr
    >>======
    >>Musím mu napsat nějakou smlouvu a nevím, jak ten
    >>papír
    >>nazvat. Jestli např. Dohoda o pracovní činnosti, nebo
    >>jde-li v tomto našem případě Pracovní smlouva,atd...
    >
    >Je jedno, zda to bude PP nebo DPČ, hlavní je, jakou
    >tam uvedete pracovní dobu - ve Vašem případě 3h denně,
    >tedy 15 h týdně a podle toho stanovíte mzdu. Z obojího
    >odvádíte SP, ZP i daň, tak bych skoro řekla, že je to
    >jedno. Asi bych Vám jen poradila využít uzavření na
    >dobu určitou. Ale je pravda, že u PP náleží dovolená, u
    >DPČ si stanovíte, zda na ni má zaměstnanec nárok, nebo
    >ne...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2008 16:00

    jarka (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    Souhlasím se Zuzanou, ale raději bych volila DoPČ neboť klasický pracovní poměr zahrnuje taktéž výpovědní lhůty a event. náhrady ze strany zaměstnavatele, tedy pokud není na dobu určitou. Pak se stává, že když se chcete zbavit uklízečky a nedat jí odstupné, tak musíte zrušit její místo - což je blbost!!!
    Komu stravenky poskytnu a komu ne je věcí vnitřního předpisu nebo kolektivní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2008 15:36

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    Souběžný pracovní poměr

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2008 16:11

    MartinT (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    Na tuto situaci jednoznačně nejlépe pasuje dohoda o pracovní činnosti, v ní si v rámci smluvní vonosti můžete sjednat podmínky jaké potřebujete (včetně dovolené a stravenek).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2008 22:48

    Honza (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    Můžu zaměstnat zaměstnance na 8 hod, pokud má ještě jeden pracovní poměr na 8 hod, kde je ve výpovědní době?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2008 8:30

    MartinT (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    Myslím, že tomu nic nebrání, pokud vám jako zaměstnavateli nevadí, že takový člověk bude v práci min. 16 hodin denně plus čas potřebný na přesun. Můžete se dostat do problémů v oblasti BOZP nehledě na to, že výkon takového pracovníka musí být nižší. To, že je někdo ve výpovědní lhůtě není důvod aby nevykonával pro zaměstnavatele práci dle pracovní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2008 8:31

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Jak nazvat pracovní poměr?
    Můžete. Ale i když je někde zaměstnán a běží mu výpovědní doba, měl by tam pracovat....

    •   Zobrazit celé vlákno