Roční zúčtování-nevyplacená mzda

  • (neregistrovaný)

    4. 1. 2008 9:46

    Prosím o konzultaci,pokud budu vystavovat z-cům potvrzení o zdanitelných příjmech nebo budu dělat roční zúčtování, počítám pouze s příjmy za rok 2007, vyplacenými do konce ledna 2008, je to tak ? Takže pokud např.mzda za prosinec bude vyplacena v únoru, nepřihlížím k ní a tato mzda vstupuje do příjmů za r.2008, ano? Pak se může ovšem stát, že za r.2007 bude přeplatek na dani a v r.2008 může vznikat nedoplatek, je to správně? A v tom případě nemohu ani vystavovat potvrzení o zdanitelných příjmech, pokud nejsou všechny zúčtované mzdy vyplaceny a musím čekat do 31.1., jestli to z-tel stihne nebo ne, že?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 1. 2008 13:59

      xy (neregistrovaný)

      Re: Roční zúčtování-nevyplacená mzda
      ano, proto je tolik řádků na Potvrzení o zdanitelných příjmech -
      do ř. 1 napíšete skutečný příjem (zúčtovaný) za r. 2007
      do ř. 2 napíšete jen mzdy skutečně vyplacené do 31.1.2008 (pozor na to, aby se buď vyplatil celý měsíc nebo pokud bude vyplacen část některého měsíce, tak to je výpočet "pro bohy" - to si ve vlastním zájmu pohlídejte, aby vyplatili celé měsíce) - tento postup je vysvětlen v časopisu Mzdová účetní 2/2006 - bez něho to pravděpodobně neuděláte - nebo pokud Vám to někdo nevysvětlí názorně (nechci Vás v žádném případě podceňovat, ale výpočet není opravdu jednoduchý - při částečné výplatě mezd)
      do ř. 4 napíšete doplatek mezd, které nebyly vyplaceny do 31.1.2006, ale byly vyplaceny během roku 2007 - do 31.1.2008
      od ř. 5 jsou úhrny pojistného (také ze zúčtovaných x vyplacených mezd) - postup stejný jako ve zúčtovaných x vyplacených mzdách
      ano, je pak problém v tom, že vlastně máte vyúčtovaných třeba jen 11 měsíců, ale odpočty uplatníte celoroční - takže vznikne vratka daně
      příští rok ale (pokud doplatíte tyto dlužné mzdy) budete mít víc než 12 výplat mezd, ale odpočty zase jen celoroční - takže vznikne u některých nedoplatek daně (a pokud zaměstnanec nepožádá o vyúčtování daně - pokud nemusí provést zúčtování na FÚ), tak je daň vyrovnaná....
      každopádně se snažte s vedením firmy domluvit, aby mzdy byly do 31.1.2008 vyplaceny - v opačném případě Vám přeji hodně zdaru s vyplňováním a výpočtem.....

    • 4. 1. 2008 14:10

      Renata (neregistrovaný)

      Re: Roční zúčtování-nevyplacená mzda
      >
      >ano, proto je tolik řádků na Potvrzení o zdanitelných
      >příjmech -
      >do ř. 1 napíšete skutečný příjem (zúčtovaný) za r.
      >2007
      >do ř. 2 napíšete jen mzdy skutečně vyplacené do
      >31.1.2008 (pozor na to, aby se buď vyplatil celý měsíc nebo
      >pokud bude vyplacen část některého měsíce, tak to je
      >výpočet "pro bohy" - to si ve vlastním zájmu
      >pohlídejte, aby vyplatili celé měsíce) - tento postup je
      >vysvětlen v časopisu Mzdová účetní 2/2006 - bez něho to
      >pravděpodobně neuděláte - nebo pokud Vám to někdo
      >nevysvětlí názorně (nechci Vás v žádném případě podceňovat, ale
      >výpočet není opravdu jednoduchý - při částečné výplatě
      >mezd)
      >do ř. 4 napíšete doplatek mezd, které nebyly vyplaceny
      >do 31.1.2006, ale byly vyplaceny během roku 2007 - do
      >31.1.2008
      >od ř. 5 jsou úhrny pojistného (také ze zúčtovaných x
      >vyplacených mezd) - postup stejný jako ve zúčtovaných x
      >vyplacených mzdách
      >ano, je pak problém v tom, že vlastně máte
      >vyúčtovaných třeba jen 11 měsíců, ale odpočty uplatníte
      >celoroční - takže vznikne vratka daně
      >příští rok ale (pokud doplatíte tyto dlužné mzdy)
      >budete mít víc než 12 výplat mezd, ale odpočty zase jen
      >celoroční - takže vznikne u některých nedoplatek daně
      >(a pokud zaměstnanec nepožádá o vyúčtování daně - pokud
      >nemusí provést zúčtování na FÚ), tak je daň
      >vyrovnaná....
      >každopádně se snažte s vedením firmy domluvit, aby
      >mzdy byly do 31.1.2008 vyplaceny - v opačném případě Vám
      >přeji hodně zdaru s vyplňováním a výpočtem.....
      >Děkuji za morální podporu, budu ji potřebovat, vedení totiž nějak špatně slyší...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).