Odstupné

• žán (neregistrovaný)

  4. 1. 2008 16:30

  Převedení zaměstnance s jedné firmy na druhou.daná výpověď dohodou k 31.12.2007 je nárok na odstupné?a musí toto uvedeno v dohodě?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2008 18:07

    pája (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Výpověď dohodou je nesmysl, byl-li PP ukončen dohodou dle ZP, záleží na tom, jak se účastníci dohodli. Pokud uvedli důvody, při kterých náleží odstupné, pak to tam musí být uvedeno a nárok je.
    Pokud se jen dohodli na ukončení dohodou, bez důvodů, nenáleží.