Proplacení svátku

• mirek (neregistrovaný)

  5. 1. 2008 19:18

  Pracuji na turnusové směny - 4 dny volno,4 pracovní - směna mně vyšla na Štědrý den, kdy byl svátek a nepracovalo se. Mám měsíční mzdu, dostanu svátek proplacený?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 1. 2008 19:21

    Helena (neregistrovaný)

    Re: proplacení svátku
    Ano, při měsíční mzdě, je svátek proplacený jako normální pracovní den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2008 19:26

    mirek (neregistrovaný)

    Re: proplacení svátku
    >>Pracuji na turnusové směny - 4 dny volno,4 pracovní -
    >>směna mně vyšla na Štědrý den, kdy byl svátek a
    >>nepracovalo se. Mám měsíční mzdu, dostanu svátek
    >>proplacený?
    >
    >
    >Ano, při měsíční mzdě, je svátek proplacený jako
    >normální pracovní den.
    >
    >Myslel jsem,že při měsíční mzdě se neproplácí, jen při hodinové.
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2008 19:27

    Helena (neregistrovaný)

    Re: proplacení svátku
    Právě, že při měsíční se nehledí jestli je svátek či nikoliv. Vy za to nemůžete, že Vám svátek připadl na pracovní den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 1. 2008 19:29

    anonym (neregistrovaný)

    Re: proplacení svátku
    při měsíční se neproplácí, při hodinové ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2008 19:34

    mirek (neregistrovaný)

    Re: proplacení svátku
    Moc tomu nerozumím,tzn.,že budu mít např. plánováno 15 směn
    tak budu mít zaplaceno 14 odpracovaných a 1 jako svátek? Omlouvám se za neznalost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2008 19:37

    jj (neregistrovaný)

    Re: proplacení svátku
    V případě, že svátek připadl na den, kdy jste měl pracovat a nepracoval jste, dostanete proplaceny všechny odpracované dny a za svátek dostanete tzv. náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2008 19:39

    mirek (neregistrovaný)

    Re: proplacení svátku
    >>>>>>>Pracuji na turnusové směny - 4 dny volno,4 pracovní -
    >>>>>>>směna mně vyšla na Štědrý den, kdy byl svátek a
    >>>>>>>nepracovalo se. Mám měsíční mzdu, dostanu svátek
    >>>>>>>proplacený?
    >>>>>>
    >>>>>>
    >>>>>>Ano, při měsíční mzdě, je svátek proplacený jako
    >>>>>>normální pracovní den.
    >>>>>>
    >>>>>>Myslel jsem,že při měsíční mzdě se neproplácí, jen
    >>>>>>při
    >>>>>>hodinové.
    >>>>>>
    >>>>>>
    >>>>>>
    >>>>
    >>>>Právě, že při měsíční se nehledí jestli je svátek či
    >>>>nikoliv. Vy za to nemůžete, že Vám svátek připadl na
    >>>>pracovní den.
    >>>
    >>>při měsíční se neproplácí, při hodinové ano
    >>Moc tomu nerozumím,tzn.,že budu mít např. plánováno
    >>15 směn
    >>tak budu mít zaplaceno 14 odpracovaných a 1 jako
    >>svátek? Omlouvám se za neznalost.
    >V případě, že svátek připadl na den, kdy jste měl
    >pracovat a nepracoval jste, dostanete proplaceny všechny
    >odpracované dny a za svátek dostanete tzv. náhradu
    >mzdy. Děkuji všem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 1. 2008 22:17

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: proplacení svátku
    Tak většinou se u měsíční mzdy náhrada za svátek při neodpracovaném svátku neproplácí. Neodpracovaný svátek se tedy posuzuje jako odpracovaný den a tak při měsíční mzda zůstane stejná. (např. při měs. mzdě 15 000,-, odpracováno 14 směn a 1 neodpracovaný svátek- . mzda za měsíc bude činit 15 000,-).
    Pokud firma uplatňuje náhradu za svátek průměrem, , pak se měsíční mzda napřed sníží za poměrnou část mzdy připadající na jeden neodpracovaný den svátku a pak se poskytne za tento den SV náhrada mzdy. Shrnuto, dostane ve mzdě navíc jen rozdíl průměrného výdělku na jeden den a poměrné část měs.mzdy připadající na jeden den. Teoreticky, kdyby průměrný výdělek vyšel stejně velký jako poměrná část mzdy na jeden den z měsiční mzdy, dostal by zase přesně 15 000,-, což se v praxi nestává, ale rozdíl většinou není velký.

    •   Zobrazit celé vlákno