Životní pojištění
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 29.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
-
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
-
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
-
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
-
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
7. 1. 2008 8:44
Banka nabídla zaměstnavateli zajímavou úrokovou sazbu, ale pouze v případě, že u svých zaměstnanců uzavře životní pojištění na které jim bude přispívat.Zaměstnavatel souhlasil, určil částku, kterou bude přispívat a každý zaměstnanec se může rozhodnout, zda chce nebo nechce určitou částkou přispívat i on sám. asi 1/3 zaměstnanců si chce určitou částkou také přispívat. Banka chce měsíční splátku pojistného hradit jednou částkou za zaměstnavatele a jednou částkou za zaměstnance.program mi neumožňuje zadat částku za živ.poj. zaměstnance. Jeho splátku máme uzavřenu jako dohodu o srážkách ze mzdy, takže se ve mzdovém listě jako příspěvek zaměstnance na živ.poj.nezobrazí. Je to problém?