Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
7. 1. 2008 8:44
Banka nabídla zaměstnavateli zajímavou úrokovou sazbu, ale pouze v případě, že u svých zaměstnanců uzavře životní pojištění na které jim bude přispívat.Zaměstnavatel souhlasil, určil částku, kterou bude přispívat a každý zaměstnanec se může rozhodnout, zda chce nebo nechce určitou částkou přispívat i on sám. asi 1/3 zaměstnanců si chce určitou částkou také přispívat. Banka chce měsíční splátku pojistného hradit jednou částkou za zaměstnavatele a jednou částkou za zaměstnance.program mi neumožňuje zadat částku za živ.poj. zaměstnance. Jeho splátku máme uzavřenu jako dohodu o srážkách ze mzdy, takže se ve mzdovém listě jako příspěvek zaměstnance na živ.poj.nezobrazí. Je to problém?