Proplacení nevyčerpané dovolené

• Dáša (neregistrovaný)

  9. 1. 2008 10:31

  Dobrý den, mám problém:
  
  Zaměstnanec má ke dni 30.11.2007 celkem 33,5 dne nevyčerpané dovolené (tedy 13,5 dne dovolené za rok 2006 a 20 dní dovolené za rok 2007).
  Jak lze tuto situaci řešit... je nutné vyčerpat v prosinci alespoň těch 13,5 dne a zbytek převést do roku 2008 nebo to lze proplatit, neb dovolená za rok 2006 propadá? Jaké jsou prosím možnosti řešení...
  
  děkuji moc, Dáša

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2008 10:37

    ooo (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    Vzhledem k tomu, že už je 9.1., v prosinci již nic nevyčerpá, dovolená za rok 2006 propadá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 10:40

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    A zaměstnanec nemá nárok na její proplacení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 10:41

    xy (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    pokud máte jen zákonný nárok na 4 týdny dovolené - tak nejde neproplatit
    viz Zákoník práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 1. 2008 10:41

    xy (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    omlouvám se - upsala jsem se - mělo být nejde proplatit

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 10:39

    xy (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    dovolená za r. 2006 měla být nařízena k vyčerpání v r. 2007, dovolenou z r. 2007 převedete do r. 2008 (dovolenou určuje zaměstnavatel - je to jeho chyba, že dovolenou nenařídil čerpat - protože má celý nárok z r. 2007, tak určitě nebyl zaměstnanec nemocný, co zaměstnavateli bránilo dovolenou nařídit? Nebo měl prac. úraz?)
    dovolená z r. 2006 propadla

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 10:56

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    Já mám teda zkušenosti, že málokterý zamtel hlídá zamcům dovolené

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 10:59

    baba (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    To nemusí zaměstnavatel , ale jím pověřená osoba. Např. vedoucí atd. A zákoník práce by měli znát i zaměstnanci nejen zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 11:07

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    Já děkuji za reakce. Chyba je zřejmě částečně na obou stranách. Ale zaměstnanec nechtěl dovolenou čerpat a zaměstnavatel logicky neměl důvod mu ji nařídit... je na tuto situaci nějaký postih? Myslím inspektorát práce nebo tak něco? Já tuto situaci potřebuji pouze účetně vyřešit: takže chápu-li dobře ... dovolená za rok 2006 dle ZP propadá a zaměstnanec má k čerpání dovolenou za rok 2007 a 2008.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 11:12

    baba (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    Ano,
    problém mohou mít oba - zaměstnavatel, že nenařídil,
    zaměstnanec, že ze zákona dovolenou nenastoupil § 218 , odst. 4 - 1.11.2007 měl ze zákona nastoupit dovolenou.
    Zaměstnanec je ..., protože dovolená se již dávno nesmí proplácet, takže i jeho chyba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 11:22

    xy (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    Vždyť ale MÚ vidí, kolik má zaměstnanec ještě k čerpání dovolené - tak by na to měla upozornit nadřízené toho zaměstnance -např. v červnu (před celozávodními dovolenými) a pak v září - překlopí do pošty tomu jednotlivému vedoucímu zůstatky dovolené jednotlivých zaměstnanců a upozorní je na to, že musí dovolenou nařídit (asi je někde chyba v komunikaci) - popř. upozorní na dlouhodobě nemocné (možnost krácení) apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 11:48

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Proplacení nevyčerpané dovolené
    Jestli ještě nemáte uzavřené mzdy za 12/2007, můžete pokud bude chtít zaměstnavatel i zaměstnanec těch 13,5 D zúčtovat do prosince, jako by si ji zaměstnanec skutečně vybral (zaměstnanci třeba kvůli použité náhradě zvýšíte mzdu za prosinec). Pak může zaměstnavatel bude-li chtít toto zaměstnanci nějak zohlednit ještě nějakou odměnou, nebo poskytnutím náhradního volna v r. 2008, které by v evidenci ale vykázal jako odpracovanou dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno