Týdenní úvazek 2/denně-přesčas

• anonym (neregistrovaný)

  9. 1. 2008 11:49

  Já jsem ted z toho zblblá, přesčas je práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu, tzn. nad 40 hodin týdně, pokud má zaměstnanec stanovenou týdenní pracovní dobu 2/denně, tj. 10 týdně, kdy se u něho jedná o přesčas, pokud pracuje nad 40 hodin týdně nebo nad 10 hodin týdně ?? je to to samé jako zkrácená pracovní doba?? pokud má někdo zkrácenou pracovní dobu, pak přesčas je nad 40 hodin týdně, ale když má stanovený úvazek na 10 hodin týdně, to je taky zkrácená PD ? jsem z toho nějaká divoká..

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2008 12:02

    syberá (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    Pokud někdo pracuje 10 hod týdně, tak do 40 hodin týdně dostane pouze mzdu za hodiny nad svůj úvazek a nad 40 hodin týdně dostane hodiny a příplatek přesčas ve výši 25%.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 12:36

    anonym (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    já v tomhle žiju taky, jen mě zmátl zaměstnanec, když říkal, že má úvazek 10 hodin, ten si splnil, tak nad 10 hodin chce přesčas. ZP říká nad stanovenou týdenní pracovní dobu a on má stanovenou týdenní dobu 10 hodin týdně ? to mě plete ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 12:38

    J (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    Já bych to za hodiny přesčas považovala, ráda si počkám na další odpověď. Máme podobný případ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 1. 2008 13:09

    Martina (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    Přesčas přísluší až nad stanovenou týdenní PD u zaměstnavatele. Asi někde ve vnitřním předpisu máte dobu stanovenu. Všechny úvazky, které jsou nižší než tato doba se nazývají kratší PD § 80. Definici přesčasové práce najdete v § 78/1/i. U kratších úvazků nemůže přesčasovou práci nařídit tj. nad např. 40 h./t.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 13:10

    anonym (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    pokud by se ten "náš" úvazek 10 hod. týdně považoval za zkrácenou pracovní dobu, což si myslím, že ano, pak skutečně přesčas až nad 40 týdně -viz § 80 kratší pracovní doba a výklad k ZP autor Jakubka ..., komentář k § 93 u Z-ců s kratší pracovní dobou § 80 je prací přesčas až práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu a odkazuje na § 79

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 13:12

    xy (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    hodiny přesčasovým příplatkem platíte až ty hodiny, které jsou nad stanoveným měs. prac. fondem (tzn. za 20 PDx8 hod. = 160 hod.), to¨, co je nad těch 160 hod. - platíte přesčasovým příplatkem (přesčas nařizuje nadřízený - ne tedy vše, co zaměstnanec má na docházce odpíchnuté lze považovat za přesčas , přesčas vždy určuje nadřízený - zda práci nařídil
    pokud má úvazek 2 hod./den, tak přece nemůžete hodiny,které odpracuje navíc (např. do zmiňovaných 160 hod.) platit jako přesčasové (jako odpracované ano, ale přesčas ne) - to by každý chtěl mít co nejkratší úvazek, aby měl přesčasové příplatky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 13:23

    anonym (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    je to to samé jako zkrácená pracovní doba??
    >>>>>pokud
    >>>>>má někdo zkrácenou pracovní dobu, pak přesčas je nad
    >>>>>40 hodin týdně, ale když má stanovený úvazek na 10
    >>>>>hodin týdně, to je taky zkrácená PD ? jsem z toho
    >>>>>nějaká
    >>>>>divoká..
    >>>>
    >>>>Pokud někdo pracuje 10 hod týdně, tak do 40 hodin
    >>>>týdně dostane pouze mzdu za hodiny nad svůj úvazek a
    >>>>nad
    >>>>40 hodin týdně dostane hodiny a příplatek přesčas ve
    >>>>výši 25%.
    >>>já v tomhle žiju taky, jen mě zmátl zaměstnanec, když
    >>>říkal, že má úvazek 10 hodin, ten si splnil, tak nad
    >>>10 hodin chce přesčas. ZP říká nad stanovenou týdenní
    >>>pracovní dobu a on má stanovenou týdenní dobu 10
    >>>hodin
    >>>týdně ? to mě plete ...
    >>
    >>Já bych to za hodiny přesčas považovala, ráda si
    >>počkám na další odpověď. Máme podobný případ.
    >
    >hodiny přesčasovým příplatkem platíte až ty hodiny,
    >které jsou nad stanoveným měs. prac. fondem (tzn. za 20
    >PDx8 hod. = 160 hod.), to¨, co je nad těch 160 hod. -
    >platíte přesčasovým příplatkem (přesčas nařizuje
    >nadřízený - ne tedy vše, co zaměstnanec má na docházce
    >odpíchnuté lze považovat za přesčas , přesčas vždy určuje
    >nadřízený - zda práci nařídil
    >pokud má úvazek 2 hod./den, tak přece nemůžete
    >hodiny,které odpracuje navíc (např. do zmiňovaných 160 hod.)
    >platit jako přesčasové (jako odpracované ano, ale
    >přesčas ne) - to by každý chtěl mít co nejkratší úvazek,
    >aby měl přesčasové příplatky
    tomu všemu rozumím, také tak postupuji, jen jsem se asi zbytečně zamyslela nad definicí přesčasové práce - u výkladu k ZP se hovoří jako o přesčasové práci ne nad stanovený FPD, ale nad stanovený týdenní úvazek a on má stanovený týdenní úvazek 10 hodin týdně :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 13:27

    p (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    To by byl zaměstnavatel magor, kdyby uzavíral nižší úvazky a potom nařizoval přesčas a platil to jako přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 13:32

    anonym (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    jste mě rozesmál(a), ale já to všechno vím ! jak tomu má ale rozumět zaměstnanec, když si to přečte, tomu nemůžu říct, že Z-el by byl magor, kdyby .... :-) on tam vidí stanovený úvazek, on má stanovený 10 týdně a to ho mám svalit ze schodů ?? .. nejradši bych, protože mě i pořádně zblbnul ... a perlička, řekli mu to na inspektorátu práce ;-) - ten přesčas i když, bůhví jak to pochopil, to je také možné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 14:09

    p (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    >
    >
    >>>>>>já v tomhle žiju taky, jen mě zmátl zaměstnanec, když
    >>>>>>říkal, že má úvazek 10 hodin, ten si splnil, tak nad
    >>>>>>10 hodin chce přesčas. ZP říká nad stanovenou týdenní
    >>>>>>pracovní dobu a on má stanovenou týdenní dobu 10
    >>>>>>hodin
    >>>>>>týdně ? to mě plete ...
    >>>>>
    >>>>>Já bych to za hodiny přesčas považovala, ráda si
    >>>>>počkám na další odpověď. Máme podobný případ.
    
    >>>>určuje
    >>>>nadřízený - zda práci nařídil
    >>>>pokud má úvazek 2 hod./den, tak přece nemůžete
    >>>>hodiny,které odpracuje navíc (např. do zmiňovaných
    >>>>160
    >>>>hod.)
    >>>>platit jako přesčasové (jako odpracované ano, ale
    >>>>přesčas ne) - to by každý chtěl mít co nejkratší
    >>>>úvazek,
    >>>>aby měl přesčasové příplatky
    >>>tomu všemu rozumím, také tak postupuji, jen jsem se
    >>>asi zbytečně zamyslela nad definicí přesčasové práce
    >>>-
    >>>u
    >>>výkladu k ZP se hovoří jako o přesčasové práci ne nad
    >>>stanovený FPD, ale nad stanovený týdenní úvazek a on
    >>>má stanovený týdenní úvazek 10 hodin týdně :)
    >>
    >>To by byl zaměstnavatel magor, kdyby uzavíral nižší
    >>úvazky a potom nařizoval přesčas a platil to jako
    >>přesčas.
    >jste mě rozesmál(a), ale já to všechno vím ! jak tomu
    >má ale rozumět zaměstnanec, když si to přečte, tomu
    >nemůžu říct, že Z-el by byl magor, kdyby .... :-) on tam
    >vidí stanovený úvazek, on má stanovený 10 týdně a to
    >ho mám svalit ze schodů ?? .. nejradši bych, protože mě
    >i pořádně zblbnul ... a perlička, řekli mu to na
    >inspektorátu práce ;-) - ten přesčas i když, bůhví jak to
    >pochopil, to je také možné
    
    Ale já bych právě řekla, že by byl zaměstnavatel magor, kdyby to takto dělal, tak to aspoň pochopí. A svalit ze schodů - zaměstnanec přece nemůže pracovat tak dlouho jak se mu chce, ale buď jaký má úvazek nebo podle potřeby zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 14:47

    anonym (neregistrovaný)

    Re: OTtýdenní úvazek 2/denně-přesčas
    vy jste ale číslo :-) tak já ho svalím a bude klid ....:-)) díky za radu !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 13:32

    Martina (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    V definici § 78 máte ... nad stanovenou pracovní dobu... Výklad může činit pouze soud. Komentáře berte s rezervou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 13:34

    anonym (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    to znamená, že vy byste přesčas nad 10 týdně uznala? myslím, že v začátku to někdo psal, to jste vy? a vy to i děláte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 13:54

    Martina (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    Ne. Psala jsem, že přesčas je až práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu u zaměstnavatele. Máte-li např. stanovenou TPD na 40 h./t., tak při úvazku 10 h./t., kdy odpracuje třeba celkem o 20 hod. více, obdrží zaplacené hodiny, ale bez příplatku za přesčas, protože o přesčasovou práci nejde. Za leden 2008 by mělo být zaměstnancem odpracováno 176 hod. Zaměstnanec s kratším úvazkem odpracuje 100 hod. Zaplatí se mu 100 hod. Pokud by odpracoval za leden 178 hod., náležela by mu mzda za 178 hod. + přesčas.příplatek za 2 hod. Snad se od 1.1.08 nezměnilo, že zaměstnanci s kratší PD nemůžete přesčas nařídit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 14:45

    anonym (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    >
    >>>rezervou.
    
    >zaplacené hodiny, ale bez příplatku za přesčas, protože o
    >přesčasovou práci nejde. Za leden 2008 by mělo být
    >zaměstnancem odpracováno 176 hod. Zaměstnanec s kratším
    >úvazkem odpracuje 100 hod. Zaplatí se mu 100 hod. Pokud
    >by odpracoval za leden 178 hod., náležela by mu mzda
    >za 178 hod. + přesčas.příplatek za 2 hod. Snad se od
    >1.1.08 nezměnilo, že zaměstnanci s kratší PD nemůžete
    >přesčas nařídit.
    to psala J.že by to za přesčas považovala, nevím, já ne, jen mě to znění v ZP a tvrzení Z-ce skutečně zmátlo, zeptám se někde na semináři, zda je výklad jednoznačný, děkuji za odpovědi všem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 16:52

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    Stanovená týdenní pracovní doba je v ZP řešena § 79 a vždy znamená stanovenou týdenní pracovní dobu určenou zaměstnavatelem a obecně používanou na jeho pracovištích.
    Kratší pracovní doba je v ZP řešena v § 80 a rozumí se jí prac.doba pro jednotlivé zaměstnance.
    Je-li v § 78 písm.i uvedeno: "...U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu..." je tím jednoznačně myšlena týd.prac.doba podle § 79 a ne zkrác.prac.doba jednotlivého zaměstnance, protože by v tom případě muselo být uvedeno .--přesahující kratší prac.dobu...
    S jiným výkladem o posuzování práce přesčas u kratší pracovní doby jsem se ještě nesetkal.
    Pokud se zaměstnanec odvolává na inspektorát práce, kontaktujte se na něj s uvedeným výkladem zaměstnance, určitě inspektorát nepotvrdí výklad zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 17:38

    anonym (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    děkuji laďo za výklad, já tak postupovala pořád, ale musím přiznat, že mě zblbnul, fuj ... ! jak se pak člověk do toho zamotává, připadala jsem si už jak bourec morušový, děkuji moc a přeji hezký den !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 7. 2008 6:17

    beta (neregistrovaný)

    Re: týdenní úvazek 2/denně-přesčas
    nesledovala jsem celou diskuzi, ale z dotazu vyplynulo, že se nejedná o kratší pracovní dobu, ale o stanovenou týdenní pracovní dobu a to je rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno