Voda pro zaměstnance - prodavačky

• Anonymní (neregistrovaný)

  9. 1. 2008 21:37

  Dobrý den, prosím je daňově uznatelná pitná voda pro prodavačky (ani horký ani studený provoz), a pokud ano, musí být nutně neperlivá? A kolik jí může být? Jedna láhev na směnu?
  
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2008 22:09

    ZdenaR (neregistrovaný)

    Re: voda pro zaměstnance - prodavačky
    Musí být nutně neperlivá, prostě jen pitná voda, množství není omezeno. Sycená voda už patří mezi nealkoholické nápoje a posuzuje se podle § 25 ZDP i když je snad také pitná:-)
    
    Kopíruji stanovisko MF:
    
    " .... při posuzování dané problematiky je nutno brát v úvahu tři kategorie:
    a) pitná voda – k jejímu zajišťování je povinen zaměstnavatel podle zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Jedná se o daňově uznatelný náklad.
    b) náklady na ochranné nápoje poskytované v souladu se zvláštním předpisem (horké a studené provozy) jsou s odvoláním na § 24 odst. 2 písm. j) bod 1. ZDP daňově uznatelným nákladem
    c) nealkoholické nápoje, které nezahrnují pitnou vodu a ochranné nápoje (ad a) , ad b) – jedná se o dobrovolné plnění, které nelze zahrnovat do daňově uznatelných nákladů (viz § 25 odst. 1 písm. zm) ZDP) "

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 22:13

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: voda pro zaměstnance - prodavačky
    >>Dobrý den, prosím je daňově uznatelná pitná voda pro
    >>prodavačky (ani horký ani studený provoz), a pokud
    >>ano,
    >>musí být nutně neperlivá? A kolik jí může být? Jedna
    >>láhev na směnu?
    >>
    >>Díky
    >
    >Musí být nutně neperlivá, prostě jen pitná voda,
    >množství není omezeno. Sycená voda už patří mezi
    >nealkoholické nápoje a posuzuje se podle § 25 ZDP i když je snad
    >také pitná:-)
    >
    > Kopíruji stanovisko MF:
    >
    >" .... při posuzování dané problematiky je nutno brát
    >v úvahu tři kategorie:
    >a) pitná voda – k jejímu zajišťování je povinen
    >zaměstnavatel podle zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění
    >dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
    >Jedná se o daňově uznatelný náklad.
    >b) náklady na ochranné nápoje poskytované v souladu se
    >zvláštním předpisem (horké a studené provozy) jsou s
    >odvoláním na § 24 odst. 2 písm. j) bod 1. ZDP daňově
    >uznatelným nákladem
    >c) nealkoholické nápoje, které nezahrnují pitnou vodu
    >a ochranné nápoje (ad a) , ad b) – jedná se o
    >dobrovolné plnění, které nelze zahrnovat do daňově uznatelných
    >nákladů (viz § 25 odst. 1 písm. zm) ZDP) "
    >
    >I za tuto odpověď Vám mnohokrát děkuji, Vaše vědomosti bych taky chtěla ......

    •   Zobrazit celé vlákno