Životní pojištění v roce 2007

• Lída S. (neregistrovaný)

  10. 1. 2008 12:21

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se postupuje u životního pojištění hrazeného nad limit zaměstnavatelem ve mzdě zaměstnance? Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2008 12:29

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění v roce 2007
    Pro zaměstnavatele je to daňově uznatelný náklad v jakékoliv výši. Ale u zaměstnance vše nad 24.000 podléhá dani i SP a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2008 12:43

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění v roce 2007
    24 000,- za rok, a tato částka platí pro životní pojištění a penzijní připojištění v úhrnu, tj. obě v součtu celkem nesmí přesáhnout 24 000,- Kč za rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2008 12:49

    Lída S. (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění v roce 2007
    Děkuji za odpovědi, ale myslím, že tohle platí až od r. 2008.
    Potřebovala bych vědět jak srazit zaměstnanci SZP a nezvýšit při tom mzdové náklady? :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 1. 2008 13:10

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Životní pojištění v roce 2007
    V r. 2007 platí limit 8 000,- pro zaměstnavatele, a 12 000,- pro zaměstnance. Pokud jste překročili 12 000,- limit, je třeba uvedený rozdíl přičíst k hrubé mzdě a zdanit a též o uvedený rozdíl zvýšit vyměřovací základ u obou pojištění. Záleží na programu, např. nadlimitní příspěvek zadáte jiným druhem mzdy, u kterého zadáte jiné zaúčtování než u ostatních mezd.

    •   Zobrazit celé vlákno