Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
16. 1. 2008 8:01
Dobrý den, prosím o radu.
Moje manželka tč. na mateřské dovolené se dohodla u spřízněného zaměstnavatele na výpovědi dohodou (všichni zaměstnanci končí, ale zaměstnavatel funguje dál bez zam.).
Dotaz zní- musí se jít registrovat na UP jako nezaměstnaná?
A druhý dotaz je, pokud si manželka zvolí střední variantu pobírání rodičovského příspěvku a ve 3 letech dítěte přestane pobírat, musí se od 3 do 4 roku dítěte registrovat na UP (z důvodu placení zdrav. pojistného apod.) a nebo to bude platit stát? (až do 4 roku)?
Děkuji za případné odpovědi a názory