Náhrada za svátek při měsíční mzdě

• vd (neregistrovaný)

  16. 1. 2008 10:32

  Jsem podnikatelka, odměňuji zaměstnance měsíční mzdou. Měsíční mzda je 10000,- Kč, jak budu postupovat při výplatě za měsíc leden 2008, když zaměstnanec odpracuje celý měsíc, pokrátím mu měsíční mzdu o svátek a vyplatím mu náhradu za svátek průměrem? Anebo mu vyplatím celou měsíční mzdu, stím,že svátek je zahrnutý již v měsíční mzdě.
  Upozorňuji,že se nejedná o plat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 1. 2008 11:23

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za svátek při měsíční mzdě
    Na toto téma se zde celkem dost živě diskutuje a je možné, že vzápětí bude můj názor zpochybněn.
    Pokud je měsíční mzda pořád stejná, tak vyplacením celé měsíční mzdy byste neměla mít problém. Pokud by měl ale zaměstnanec pohyblivé složky, mimo základní plat, tak je správný postup číslo 1, který jste napsala. Buď průměrem celý den nebo průměrem ony zmíněné složky nad základní plat.
    Takto mi to bylo vysvětleno právníkem v podniku, kde pracuje moje manželka.