Zdrav. poj. - povinnosti zaměstnavatele?

• V.C. (neregistrovaný)

  18. 1. 2008 10:29

  Dobrý den, prosím zkušené o radu. Před pár lety jsem měla na zkrácený úvazek zaměstnance, kteří na konci roku za sebe zároveň podávali daňové přiznání jako OSVČ. Pojišťovna na mě vymáhá doplatek zdravotního pojištění do minimálního základu, protože já jim platila jen za odpracované hodiny. Myslela jsem, že když zaměstnanci podávají daňové přiznání, že si pojištění dopočítávají dle svých příjmů celkem. Ale zdravotní pojišťovna mi napsala, že oni neměli OSVČ jako hlavní pracovní činnost a že zaměstnanec doplácí zdravotní prostřednictvím svého zaměstnavatele a citovala paragraf. Jenže já nenašla nikde paragraf, který by stanovoval povinnost zaměstnavatele zjišťovat, zda zaměstnanci mají víc zaměstnání, zda podnikají, a zda a kolik platí pojistné jinde. Vždy je uvedeno, že "zaměstnanec prostřednictvím zaměstnavatele". Je někde v zákoně stanoveno, že za správnost odvodů svých zaměstnanců zdrav. poj. zodpovídá zaměstnavatel? Když jsem přečetla zákon, jednoznačně mi vyplývalo, že zaměstnanec. Je někde uveden rozdíl mezi podnikáním hlavním a vedlejším a souvislost se zodpovědností při podávání daňového přiznání, když zároveň jde i o zaměstnance? Děkuji za jakýkoliv názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 1. 2008 10:49

    j. (neregistrovaný)

    Re: Zdrav. poj. - povinnosti zaměstnavat
    Zásadně se řídím tím, že pokud "přehazuju" jakoukoliv povinnost na někoho jiného ( když je to buď on a nebo já), vše se snažím zdokladovat na 150%. Takže bych byla bývala požadovala od OSVČ čestné prohlášení, že placení ZP vyplývá z jeho povinností souvisejících s podnikáním. Ale to je spíš pro příště. Obávám se, že to po vás jako firmě opravdu mohou chtít.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2008 13:07

    L. (neregistrovaný)

    Re: Zdrav. poj. - povinnosti zaměstnavat
    Také jsem měla podobný případ kdy jsem zaměstnala prodavačku na zkrácený úvazek a která mi tvrdila že podniká jako OSVČ - pojišťovací agent - a hledá pouze "přivýdělek". Naštěstí u mě byla pouze 1 měsíc neboť kradla peníze z tržeb (byla zadlužená všude což jsem netušila - byla velmi sympatická). Kromě nepříjemného vyšetřování kriminálkou jsem za ni také doplácela zpětně zdravotní pojištění za ten měsíc do minimálního vyměřovacího základu. Po poradě se zdravotní pojišťovnou jsem si žádala o prominutí penále které mi odpustili.