Nepřetržitý provoz a svátek

  • (neregistrovaný)

    18. 1. 2008 11:23

    Pracujeme v nepřetržitém provozu s pevným měsíčním základem, pohyblivým měsíčním hodnocením a schematem střídání 2-2-3.
    1/1/2OO8-svátek zaměstnavatel stanovill a do rozpisu směn vyznačil že se nepracuje, přestože podle schematu střídání bychom měli pracovat. Nevíme tedy, jak to bude posuzováno:
    a) je třeba tu směnu napracovat jindy a bude placena s příplatkem za svátek?
    b) bude klasifikována jako u normálního provozu po-pá, tj. zahrnuta do fondu a zaplacena?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 1. 2008 8:28

      anonymous (neregistrovaný)

      Re: Nepřetržitý provoz a svátek
      Pokud se jedná o nepřetržitý provoz, tak žádnou směnu nebudete nadpracovávat (oblíbený to mýtus v české kotlině). Ti, na které vycházela směna ji budou mít započítánu, jakoby ji odpracovali. Ti, co měli podle rozpisu volno, tak tam je to jedno, o nic nepřišli, pro ně by to byl volný den.

    • 5. 2. 2008 11:30

      zaměstnanec (neregistrovaný)

      Re: Nepřetržitý provoz a svátek
      >>Pracujeme v nepřetržitém provozu s pevným měsíčním
      >>základem, pohyblivým měsíčním hodnocením a schematem
      >>střídání 2-2-3.
      >>1/1/2OO8-svátek zaměstnavatel stanovill a do rozpisu
      >>směn vyznačil že se nepracuje, přestože podle
      >>schematu
      >>střídání bychom měli pracovat. Nevíme tedy, jak to
      >>bude posuzováno:
      >>a) je třeba tu směnu napracovat jindy a bude placena
      >>s
      >>příplatkem za svátek?
      >>b) bude klasifikována jako u normálního provozu
      >>po-pá,
      >>tj. zahrnuta do fondu a zaplacena?
      >>Děkuji
      >
      >Pokud se jedná o nepřetržitý provoz, tak žádnou směnu
      >nebudete nadpracovávat (oblíbený to mýtus v české
      >kotlině). Ti, na které vycházela směna ji budou mít
      >započítánu, jakoby ji odpracovali. Ti, co měli podle rozpisu
      >volno, tak tam je to jedno, o nic nepřišli, pro ně by
      >to byl volný den.

    • 5. 2. 2008 11:45

      zaměstnanec (neregistrovaný)

      Re: Nepřetržitý provoz a svátek
      Pokud to dobře chápu, tak to v důsledku znamená:
      tato neodpracovaná, ale započtená směna zvýší počet přesčasů v období 26 týdnů o jednu směnu?
      Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).