Dar,nedar

  • (neregistrovaný)

    18. 1. 2008 21:31

    Dobrý den, pracuji u jedné nejmenované firmy, dne 19.12.2007 jsme všichni zaměstnanci obdrželi dárková poukazy v hodnotě 1000Kč. Bez toho a by nás informovali nám tuto částku firma z prosincové výplatě strhla, takže jsme si vlastně ty pokazy zaplatili. Je toto možné, není to porušení nějakého zákona či práva? Dekuji Kameník

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 1. 2008 21:42

      ...) (neregistrovaný)

      Re: Dar,nedar
      OT:
      mzdová účetní nesmí strhnout kromě odvodů a platebního příkazu od soudu bez souhlasu zaměstnance vůbec nic.
      Hádala bych se s ní o tisíc CZK a chtěla bych náhradu od ní bez návratu poukazu.ten bych si nechala.
      Je to chyba mzdové účetní a pokud jí to někdo nařídil má smůlu.
      Ze zákona nesmí.Je to její chyba. A jako mzdová účetní by to měla vědět je to ve mzdových předpisech.

    • 19. 1. 2008 9:52

      Eva M. (neregistrovaný)

      Re: Dar,nedar
      Máte tu tisícikorunu opravdu strženou z výplaty =jako že jste dostali o tisíc Kč čistého méně? Nebo vám tu tisícikorunu "jen" přidaňovali? Jak PŘESNĚ to máte napsáno na výplatní pásce? V jaké rubrice?

    • 19. 1. 2008 17:32

      Jitka_D (neregistrovaný)

      Re: Dar,nedar
      Pravděpodobně se bude jednat skutečně o to "přidanění" které podléhá i odvodu pojištění. Na výplatní pásce to může vypadat i tak, jako by se zmíněná částka vyplatila v hotovosti. Je to z toho důvodu, že se částka nepeněžního plnění zahrne vlastně do hrubé mzdy a pak by vyšel zůstatek při dobírce, proto někdy na takových páskách bývá v kolonce uvedeno třeba zálohově vyplaceno, a je tam toto plnění. Mám "prostudovanou" pásku zaměstnance, který má slevu na energii, a takhle to má dělané. Slevu, kterou pak najde na faktuře od energetiky, má na pásce odečtenu jako by mu byla vyplacena zálohou.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).