ČID a návrat do zaměstnání

• Jitka V. (neregistrovaný)

  21. 1. 2008 7:19

  Prosím o radu, nevím jak postupovat, nikdy jsem takovýto případ
  neřešila.
  Zaměstnanci po roce marodění bude přiznán částečný inv.důchod,
  on by se chtěl vrátit do práce. Je nutné ho poslat před nástupen
  k závodní lékařce, aby rozhodla, jestli může tuto práci dále vykonávat? A kdyby nemohl jsme povinni mu nabídnout jinou práci?
  Jiná práce by byla za méně peněz, pokud by na to přistoupil musí
  se mu to doplácet do původního průměru?
  Pokud by jiná práce nebyla lze mu dát výpověď podle par.52 e)?Tato výpověď by byla dvou nebo tříměsíční?
  Vypláci se v tomto případě nějaké odstupné?
  Zaměstnavatel by se ho chtěl spíše zbavit.
  Poradí někdo jak postupovat aby bylo vše podle legislativy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.