Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!!!

• Martina (neregistrovaný)

  21. 1. 2008 11:51

  Dobrý den,
  dnes přišla zaměstnankyně, s tím že je těhotná, gynekolog jí neuznal jako práce neschopnou, ale my ji nemůžeme přeřadit na jinou práci , protože pro ni opravdu žádnou nemáme - v celém provozu by přišla do styku Pb,Sn a vypáleným lakem.
  Myslím, že zaměstnavatel nepřistoupí na to aby zůstala doma za 100%. Nevíto prosím někdo jak z toho ven? Nebo jak takovou situasi řešit.?
  Děkuji moc za všechny odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2008 12:22

    xy (neregistrovaný)

    Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
    to řeší vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství - ona bude docházet do zaměstnání (budete ji muset přidělovat nějakou práci - co lékař uzná, že může dělat - např. tisknutí návodů apod.)
    VPTM je dávkou nemoc. pojištění,jejímž účelem je vyrovnat rozdíl mezi mzdou, kterou těhotná zam. dosahovala před převedením na jinou práci a mzdou, kterou má po tomto převedení, kdy nižšího příjmu dosahuje bez svého zavinění. Nelze ji poskytnout ,pokud by ke snížení výdělku došlo z důvodu neomluvené absence nebo zkrác. prac. úvazku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2008 12:25

    P. (neregistrovaný)

    Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
    No, tak to máte smolíka resp. zaměstnavatel.Na jinou práci ji podle §41 písm.c přeřadit musí, a pokud ne vzniká jí náhrada jako by pracovala.Takže otázka není jestli na to zaměstnavatel přistoupí nebo nepřistoupí.Samozdřejmě záleží na tom jak inteligentní ta paní je a jestli se v případě bezpráví bude dožadovat nápravy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2008 12:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
    Vzhledem k tomu, že to nejde z kapsy zaměstnavatele, tak proč by na to neměl přistoupit? 88/1968 Sb., § 4 a 5.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 1. 2008 12:53

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
    Ale to jen v případě vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. Pokud bude poskytovat průměrnou mzdu musí zaměstnavatel zaplatit ze svého?
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2008 12:57

    xy (neregistrovaný)

    Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
    buď nemůže konat práci, kterou dosud vykonávala, potom přinese od lékaře potvrzení a žádost o VPTM
    nebo nic od lékaře nepřinese a pak může vykonávat dosavadní práci, v tomto případě žádný VPTM nenáleží
    proč tedy zaměstnavatel chce poskytovat mzdu v průměru?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2008 15:55

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
    zaměstnavatel pro ni nemá, ale žádnou práci na, kterou by ji mohl přeřadit , celý provoz je práce s těžkými kovy a pokud pro ni nemá náhradní práci musí ji nechat doma a je to pro něj překážka na straně zaměstnavatel a musí ji platit 100% průměru, nebo jsem si něco špatně vyložila? A pokud přinese VPTM a neni pro ni náhradní práce a zaměstnavatel nechá zaměstnankyni doma - v tom případě funguje VPTM jako plná nemocenská , to asi ne.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2008 17:50

    xy (neregistrovaný)

    Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
    tak Vám bude s něčím pomáhat v kanceláři - zakládat, třídit apod.
    a bude jí doplácena mzda vyr. příspěvkem v těh. a mat. - to je dávka, kterou dostane od státu (jako nemocenské)
    ona musí chodit do práce, pokud do práce chodit nemůže, potom by jí měla být lékařem vystavena neschopenka
    zaměstnavatel platí jen mzdu za vykonávanou práci - doplatek do průměru jde přes VPTM

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2008 18:10

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Těhotná zaměstnankyně - prosím pomc!
    asi to budeme muset tak nějak vyřešit, snad potom nebude v kanceláři přeplněno, vzhledem k tomu, že ve výrobě opravdu pracovat nemůže a lékaři neschopenku vystavit nechtějí ....
    moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno