Dohoda o pracovní činnosti

• j. (neregistrovaný)

  22. 1. 2008 7:55

  Dobrý den, prosím Vás když potřebujeme zaměstnat pracovníka,který už je zaměstnán na HPP u jiného zaměstnavatele, můžeme na DPČ? Bude u nás pracovat asi 100hod v měsíci, výdělek kolem 8tisíc.Co všechno musíme udělat? Přihlásit na ZP,OSSZ? A jak prosím Vás daň? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 1. 2008 8:13

    sybera (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Na DPČ pracovat může, nesmí ale pracovat v průměru víc jak 4 hodiny denně,takže kolem 80 hodin v měsíci - podle pracovních dnů.Daní se obojí dohromady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2008 8:19

    j. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Děkuji Vám ano to jsem zapomněla - nesmí překročit polovinu stanovéné pracovní doby a jak myslíte daní se dohromady?HPP má u jiného zaměstnavatele. U nás zdaním jen tu mzdu u nás? Dřív to bylo nějak srážkovou nebo zálohovou daní, to platí? Děkuji Vám za ochotu vysvětlit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2008 11:51

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Ano, Vy zdaníte jen to, co měl u Vás (to danění dohromady se týká prřípadu, kdy by měl u Vás oboje). Pokud má u toho svého zaměstnavatele podepsané prohlášení (jistě ano), pak už ho nemůže podepsat u Vás. Pak budete danit: v případě hrubé mzdy do 5000 Kč srážkovou daní 15% (samozřejmě daní se tzv. superhrubá). Tato daň je konečná. V případě hrubé mzdy nad 5000 Kč se tzv. superhrubá zdaní 15% zálohovou daní a v taom případě si pak on bude muset podat po skončení roku přiznání, kde uvede všechny příjmy, daněné zálohovou daní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 1. 2008 8:15

    petra (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Přihlásíte ho na ZP a sociálku, prohlášení mít podepsané nebude (určitě podepsal u HPP) a zdaníte ho zálohovou daní 15%. Daň spočítáte z jeho příjmu zvýšeného o odvod soc. a zdr. poj. zaměstnavatelem.